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「everlight」品牌在东南亚、大陆行销，在欧美则是用「zenaro」品牌，并在拓展全球市场中，思考与当地的照明品牌合作的可能性，主要系当地人才较了解市场需求，加上通路行销也是另一关
http://blog.alighting.cn/nianhua/archive/2012/12/17/304159.html2012/12/17 19:33:45
例 http://szaswei.com/project/销售与服务 http://szaswei.com/support/人才信
http://blog.alighting.cn/aswei/archive/2013/1/22/308324.html2013/1/22 9:50:42
业即将形成集群发展态势。此外，该区还设立了1亿元战略性新兴产业发展资金，重点支持 led产业发展，并在东北率先启动“人才特区”建设，每年拿出1亿元资金，重点向led产业领军人才倾
http://blog.alighting.cn/nrxled/archive/2013/5/4/316507.html2013/5/4 10:42:50
有竞争力。2010年，改公司在led产业火爆发展的形势下积极开发渠道，产品迅速铺向了全国各大重点城市。但由于产能跟不上、人才短缺等因素的制约，市场一直处于“吃不饱”的状况，严重的时
http://blog.alighting.cn/liang/archive/2013/5/29/318261.html2013/5/29 22:20:38
队，为公司的未来铺平了道路; 自主核心技术，自主研发、自主创新，以国际先进水平为目标，现拥有10多项专利，拥有包括两名国家标准委员会成员在内的一批硕士、学士等中高级技术人才，建立
http://blog.alighting.cn/sdj/archive/2014/3/28/349758.html2014/3/28 11:13:40
影屏幕、75家量贩ktv。万达百货截至2012年在北京、上海、南京、成都、武汉等地开业69家百货店王健林强调了加大海外人才储备。他表示，“人力资源中心要保持适度的海外人才储备，这
http://blog.alighting.cn/nsurprise/archive/2015/2/24/365784.html2015/2/24 9:04:01
存危机中。堡垒式销售的特点是：产品只在一定区域内销售，品牌没有辐射能力，业主爱“人”，但不敢爱“才”，因为业主怕市场推进力度后，选用优秀人才要付出高报酬。这类企业，即便是吸纳了人
http://blog.alighting.cn/lielang/archive/2008/6/24/35.html2008/6/24 15:25:00
4月，注册资金1000万，公司占地面积10000多平方米，距离广州紧25分钟车程,现有员工500多人。公司拥有专业的技术人员队伍，优秀的管理人才，完善的内部培训机制和先进的管理理
http://blog.alighting.cn/agassiadl/2009/7/23 16:48:24
——若认定自己是人才，不必太介意你目前流落到哪个境地，而要在意自己最终想流向哪个境地并为之努力——是金子总会发光。 照明设计有眩光——为人贵在恰如其分，过犹不及。但正如目前城市求
http://blog.alighting.cn/j123j123/archive/2008/9/18/539.html2008/9/18 11:27:00
想的组合，更是一个专业人才聚集的组合，也正是这个组合成就了中微最硬的优势——人才！人才是第一生产力，人才也是中微发展的第一推动器。中微的这支队伍经过千锤百炼，他们曾从业于国外各大光
http://blog.alighting.cn/hanbo5790/archive/2009/1/14/2256.html2009/1/14 11:08:00
