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有些led灯制造企业困在牢笼里，挣扎着前进，转型还是转型，早已没有了昔日的风光。转型就是摸着石头过河，没有正道，只有探索。而转型的路子，可以别出心裁。正如有些造电灯的工厂，干起了农
https://www.alighting.cn/news/20150810/131666.htm2015/8/10 9:57:23
挥最大功效，摆脱信任危机困扰。小厂家本身在资金支持力度以及人才引进环节中就存在很大漏洞，更遑论与目前行业大厂家大肆吹嘘的产品创新、技术投入及动辄投资千万的扩产，与大厂家轰轰烈烈的市
http://blog.alighting.cn/207609/archive/2015/7/29/372593.html2015/7/29 9:59:07
勤上光电全面开启了“千里马”计划，根据规划，勤上光电将在区域市场内发现、选拔和培养一批核心的经销商出来，勤上光电将在未来几年内给予重点支持，使之成为勤上光电在各区域市场快速发
https://www.alighting.cn/news/20150728/131332.htm2015/7/28 17:26:51
知识产权是企业创新成果的重要体现，企业的知识产权人才配备、管理、布局，以及针对竞争对手和目标市场的熟悉程度，直接关系到企业战略的可实现性。
https://www.alighting.cn/news/20150720/131114.htm2015/7/20 10:21:59
6月24日下午，佛山科学技术学院以及顺德职业技术学院工业设计专业的师生们来到了广东昭信照明科技有限公司。昭信led总经办主任潘秀芳引导师生们参观了企业的展厅，并向师生们详细地介绍了
https://www.alighting.cn/news/20150702/130615.htm2015/7/2 16:38:15
售理念当中，通过他们直接向消费者去进行这方面的教育和培养。随着人们物质文化生活水平的不断提升，目前led照明产品并不属于只能给少数人使用的奢侈品。当前影响led照明进入百姓家庭的一
http://blog.alighting.cn/207609/archive/2015/6/24/371217.html2015/6/24 13:26:33
此诚挚感谢各企业对中北路达的关心和支持。 本着“质量第一,客户至上”的原则,我公司愿为您提供最理想的服务。 公司人才理念：客户为先，诚实专业，卓越创新，共同发展。 公司经营理
http://blog.alighting.cn/czcdjgcom/2015/6/4 15:18:20
法控制，所以唯一的办法只能改变生产结构的工艺，即采用自动化仪器代替人工操作，通过节约人工费用来减少生产成本。但这只是一个计划，真正实现还是有难度的，光学与农业方面的综合人才比较少。
http://blog.alighting.cn/xyz8888888/archive/2015/5/1/368888.html2015/5/1 1:04:16
员存在的价值是什么呢？卖给客户一个适用的产品，为公司收回货款。没错了，因为有价值，所以存在。同样，没价值的创新就是扯淡3、 坚持发掘和培养人才。无论是第几次工业革命，机器人如果有超
http://blog.alighting.cn/122174/archive/2015/4/30/368882.html2015/4/30 15:19:43
区公益中积极参与慈善募捐。企业有中高级职称人才30余人，其中一级建造师8人，二级建造师17人。企业员工队伍稳定，流动正常，保持着积极向上的团队风貌。 创新驱动：从企业设立与外部合
http://blog.alighting.cn/wanyun/archive/2015/4/29/368794.html2015/4/29 11:04:16
