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能耗中占据20%至50%，绿色照明作为绿色建筑的一个重要考量指标，是为业主创造价值的重要因素。针对超高层和公共建筑室内照明的节能改造势在必行。另一方面，公司作为集中员工共同的梦想和
http://blog.alighting.cn/Philips/archive/2013/8/28/324764.html2013/8/28 18:39:11
情。他是把我当成一个“伙伴”的状态吸入进来的，感谢他的信任。这种员工与企业之间最高层次的合作，从一开始就赋予了新进员工极高的信任感，肯定了双方为了实现共同的目标而采取的共担风险、共
http://blog.alighting.cn/ruizhihui/archive/2013/8/23/324497.html2013/8/23 16:00:44
方的合作不是公平，是“公益”。不公平的交易成不了，即使被蒙骗成也维系不了。员工与企业的合作，双方交易目的非常明确。员工是要从企业挣到钱，而企业则要员工去完成某一部分工作。双方按照约定签
http://blog.alighting.cn/yunlongkejiy/archive/2013/8/22/324344.html2013/8/22 9:21:45
势是老板亲力亲为，对于每个细节会很用心，他们对市场的敏感度远远超过大卖场的普通员工。“最好员工是老板自己，如果我们的员工能培训到像夫妻店那样经营每一个专区，我的企业会是非常强大的，这
http://blog.alighting.cn/qudao/archive/2013/8/19/323994.html2013/8/19 18:12:42
在。二是激烈的市场竞争使部分企业放弃了对质量的底线控制，为降低成本故意偷工减料、以次充好，导致产品的绝缘性能无法达到进口国要求。三是部分企业质量管理体系不健全，一线装配员工流动性较
http://blog.alighting.cn/qudao/archive/2013/8/19/323992.html2013/8/19 18:11:30
义的创新来改善人们的生活。飞利浦公司总部位于荷兰，2012年销售额达248亿欧元，在全球拥有大约118,000名员工，销售和服务遍布世界100多个国家。飞利浦在心脏监护、紧急护
http://blog.alighting.cn/Philips/archive/2013/8/19/323901.html2013/8/19 13:51:12
2年销售额达248亿欧元，在全球拥有大约118,000名员工，销售和服务遍布世界100多个国家。飞利浦在心脏监护、紧急护理和家庭医疗保健、节能照明解决方案和新型照明应用、以及男性剃
http://blog.alighting.cn/Philips/archive/2013/8/19/323900.html2013/8/19 13:48:18
镇素有口碑，从事灯饰业长达24年。由当初的一名灯泡厂员工到自己做老板，曾于1999年被骗700多万元后东山再起，2005年怀揣3000元建立雄记灯饰，去年产值高达1.5亿元。然
http://blog.alighting.cn/qudao/archive/2013/8/15/323614.html2013/8/15 16:24:42
同的环境下创业成长对今后的发展是十分有利的，这些经验上大学也学不到，所以他们是我的老师。”在他的带领下，这个原本连员工工资都发不出来的果品公司顺利改制，让进驻市场的灯具业户们一步
http://blog.alighting.cn/qudao/archive/2013/8/15/323604.html2013/8/15 16:10:43
主在提出企业核心精神口号的时候，其实内心对这个口号的感受是薄弱的，而当我们在对员工宣讲的话语无法感动自己的时候，其实也是很难感动员工的，所以品牌文化工程的建设必先从企业领导层的认
http://blog.alighting.cn/qudao/archive/2013/8/15/323597.html2013/8/15 16:01:26
