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度上的新老员工之间的敌对矛盾和纠纷，间接的逼使老员工提出辞职申请。 以上这几类处理办法有一定的效果，但是其中也存在一定风险性，万一处理程序出乎老板预计之外，估计就得要出
http://blog.alighting.cn/guoyunping/archive/2009/5/5/3259.html2009/5/5 16:33:00
报） 佛山照明相关新闻： 佛山照明董事辞职事件专
http://blog.alighting.cn/1105/archive/2008/3/27/8787.html2008/3/27 10:37:00
售成绩,销量非常可观.做企业视频的朋友没有食言,按约定给了朋友x一笔10多万的辛苦费.尝到甜头的朋友x,经过再三衡量,决定辞职做一名专职的"市场信息员",就是到处寻找好的项
http://blog.alighting.cn/zhanghanmei78/archive/2009/11/13/19300.html2009/11/13 16:50:00
心副主任、事业部总经理等职。1998年10月，创建3721公司。2004年出任雅虎中国区总裁兼3721公司总裁，2005年8月31日正式辞职。 2005年8月，成为idg vc投
http://blog.alighting.cn/zszmzk/archive/2009/12/14/21497.html2009/12/14 18:03:00
http://blog.alighting.cn/zszmzk/archive/2009/12/14/21498.html2009/12/14 18:04:00
http://blog.alighting.cn/zszmzk/archive/2009/12/14/21499.html2009/12/14 19:04:00
http://blog.alighting.cn/zszmzk/archive/2009/12/14/21500.html2009/12/14 19:05:00
http://blog.alighting.cn/zszmzk/archive/2009/12/14/21501.html2009/12/14 19:06:00
身，他知道这就是他想拥有的事业和梦想。 在找到梦想的冲动下，连志刚不顾家人、朋友的劝告，义无反顾地向单位提交了辞职报告，全身心地投入实现梦想的奋斗中。1990年8月，郑州
http://blog.alighting.cn/zgdsgxlm/archive/2010/1/16/25514.html2010/1/16 14:19:00
工的工作绩效与薪资待遇不对等，个人发展与企业理念发生冲突，用推迟发放年终奖的损招要挟员工，不仅于事无补，还会激起员工的逆反心理，让员工感觉自己受到了不公正待遇，等拿到年终奖立马辞
http://blog.alighting.cn/yyhhml/archive/2010/1/25/25980.html2010/1/25 11:38:00
