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人赋予不同的性格，可以通过软件计算，比如CEO的性格、清洁工的性格等。模似这些人在空间如何相遇，如何分开，如何保持距离。比如发生火灾的时候，人们如何跑，需要多长的时间。等于用电脑来模
http://blog.alighting.cn/zhangxin01/archive/2014/10/30/359859.html2014/10/30 11:40:54
竞争激烈的家电业在欧美市场属于不断边缘化的衰退性行业，对荷兰皇家飞利浦公司来说，起家从灯泡开始，而改变，也是从灯泡开始。2014年8月，飞利浦全球CEO万豪敦在北京接受采访，分
https://www.alighting.cn/news/20141024/85274.htm2014/10/24 10:04:08
存的并不容易。 以茵曼为例，其CEO方建华曾表示自己是一个有线下情怀的人。在他看来，线下实体店的开设有助于帮助品牌落地、扩大知名度，提升消费者体验，并能在互联网销售增长疲软前未雨绸
http://blog.alighting.cn/tonyli/archive/2014/9/22/358134.html2014/9/22 15:26:49
例，那么这种模式已经成为定局。你再去复制，最后的结果是你被淘汰出局。”品途网创始人兼CEO刘宛岚表示。 刘宛岚提出，当前社会，业内外的竞争共同存在。如果整个行业忽略了这个关键点，忽
http://blog.alighting.cn/tonyli/archive/2014/9/22/358121.html2014/9/22 14:26:19
“我持有王冬雷严重犯罪的证据，会适时公布。”8月28日，也就是雷士照明临时股东大会召开的前一天，吴长江在微博上这样表示。雷士董事长兼临时CEO王冬雷于8月29日回应称，“德豪润
https://www.alighting.cn/news/20140901/111348.htm2014/9/1 10:30:31
2014阿拉丁照明论坛以“智能照明·渠道创新”为主题进行多场对话，定向邀请国内外著名照明设计师、协会领袖、工程设计单位、营销大师及企业CEO在沪论道，进行跨国界对话，分享照明设
https://www.alighting.cn/news/2014828/n658565305.htm2014/8/28 9:50:14
照明市场爆发声音越来越大，厂家都在筹划对策。但关于质量与价格，曾经的雷士照明CEO吴长江，以及万润科技都支持质量为王。相应的国家政策也以保护质量为前提。而木林森却涉嫌以质量换价格。
https://www.alighting.cn/news/2014826/n457365209.htm2014/8/26 9:15:47
刚消停一年多的雷士照明在8月8日又发生了董事会罢免吴长江CEO职务、王冬雷带人赴公司重庆总部“暴力接管”的极端事件，从而引爆雷士照明公司的第三次内乱。
https://www.alighting.cn/special/20140813/2014/8/25 12:09:53
在王冬雷赴任雷士董事长兼CEO不久后，19日王冬雷发布一份《关于集团中、高层管理人员人事任免的通知》。对集团内部中、高层管理人员进行全面“改版”。
https://www.alighting.cn/news/20140821/111560.htm2014/8/21 11:35:51
理职务。在王冬雷赴任雷士董事长兼CEO不久后，19日王冬雷发布一份《关于集团中、高层管理人员人事任免的通
https://www.alighting.cn/news/2014820/n286465092.htm2014/8/20 17:56:33
