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”一直是我们的追求!我公司在全体员工的共同努力下，坚持“以诚为本，以质为准”的服务准则，工作原则是：人人有责层层把关，一丝不苟，精益求精。公司全体员工感谢您对我们的工作给予关心和支
http://blog.alighting.cn/q461613796/archive/2009/8/28/5592.html2009/8/28 17:23:00
励。奖金鼓励只是激励机制的物质层面，鸿派更厉害的在于徐小洪式的精神激励。 比如说，当某个员工a工作出现松懈状态，销售额明显下降时，徐小洪会用激将法激励对方，他找出一个销售超
http://blog.alighting.cn/zszmzk/archive/2009/9/14/6491.html2009/9/14 15:10:00
解读中意企业文化 对于一个企业来说，企业文化就是企业在发展历程中不断提炼、完善的企业精魂，它如同一盏明灯，散发着晶莹的光芒，照亮了所有员工，并指引他们随企业的发展步伐，携
http://blog.alighting.cn/lixiaofeng0818/archive/2009/10/28/7411.html2009/10/28 17:35:00
师和技术人员100余名，其中95%以上的员工有大专以上学历，30%的员工拥有专业技术职称和专业执业资格。相继完成了全国市场数百项大型景观照明规划设计工程，赢得了良好的社会信誉。 公
http://blog.alighting.cn/188629/2013/6/28 14:14:20
才就象拿到了一张行业的北大文凭，tcl照明成为了照明行业的黄埔军校，甚至有国外知名企业在自己的照明产品新品发布会上以拥有多高比例在tcl照明供职经历的员工来标本自己人力资源。企业以
http://blog.alighting.cn/1122/archive/2007/11/26/8402.html2007/11/26 19:28:00
小。实验证明，灯光与色彩的正确搭配可增加员工生产力、减少工作伤害、有效地提高员工的士气。但很可惜的是，没有几个餐厅老板知道利用这些优势。对使用开放式厨房的餐厅而言，灯光的正确使用更
http://blog.alighting.cn/nsurprise/archive/2009/5/16/9952.html2009/5/16 22:55:00
http://blog.alighting.cn/nsurprise/archive/2009/5/26/9986.html2009/5/26 21:17:00
有所不同。一般企业成立商学院都只是针对企业自身的一些情况，或者对企业员工进行一些培训和提升，而欧曼的商学院不仅针对企业自身，还对经销商进行培训，这是一个很大的突破和创新。 在谈到
http://blog.alighting.cn/zszmzk/archive/2009/11/24/19975.html2009/11/24 7:53:00
作。在迪奥光电马总的亲自指挥下，全体技术员工不怕天气的寒冷，努力工作，发挥团体精神，超出原计划顺利完工澳门工业品广场led显示屏安装工作。深圳市迪奥光电有限公司成立于2006年，经过三
http://blog.alighting.cn/szasweicom/archive/2010/1/20/25696.html2010/1/20 11:31:00
为了进一步强化公司广大员工的消防安全教育，提高火灾防控能力和突发事件应变能力，学会正确使用灭火器和各类消防设备设施，使安全工作更加深入人心。12月3日下午，在领导的大力支持下，广
http://blog.alighting.cn/huihong365/archive/2010/1/22/25824.html2010/1/22 21:45:00
