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[原创]人力资源管理发展回顾与展望(下)

要的战略性事务,不利于提升人力资源管理的形象和重要性。把这些传统事物分离出去,由部门或成立“员工事务部”之类的机构去管理。而人力资源部专注于系统性全局性的战略事务;其二由一位副总经

  http://blog.alighting.cn/jiejinjivsn/archive/2010/1/4/24621.html2010/1/4 12:04:00

[原创]不断变革生产 持续追求卓越

什么是先进和优秀的生产方式?只要是能持续提高企业生产效率,提升企业产品和市场竞争力的作业过程和方式,就是优秀的。这也是多年来,业电照明在激烈的市场竞争环境下,不断实践和创新,一

  http://blog.alighting.cn/123677/archive/2010/1/19/25622.html2010/1/19 11:38:00

[原创]2010年,让我们为共同的事业而奋斗

们别无选择,摆在业电人面前的只有一条路,那就是:直面挑战,逆境而为,保持企业稳健发展! 按照公司战略规划,2010年为“管理提升年”,公司将引进更多的优秀人才,明确职责,清晰流

  http://blog.alighting.cn/123677/archive/2010/1/19/25623.html2010/1/19 11:39:00

日常生产重细节

、执行、再执行。”这样做工作才会比较容易开展下去。个人能力和工作态度决定了执行力的强弱,能力是基础,态度是关键,所以提升个人执行力,一方面要通过加强学习和实践锻炼来增强自身素质,而更

  http://blog.alighting.cn/sunfor/archive/2010/8/31/93991.html2010/8/31 11:39:00

led应用照明规模化优势已显现

步加深公司员工在观念上的质量意识,进一步提升公司全面质量管理、生产细节管理的水平,不断的提高技术和研发能力,来满足客户需求,提升公司的市场竞争力。 中国led网:请您简单预测一

  http://blog.alighting.cn/nightwhen/archive/2010/10/5/101622.html2010/10/5 9:53:00

[转载]日本政府将led照明制定相关规范

幅超过三成   下出澄夫表示,在2020年日本照明灯具的市场结构中,led照明占日本照明市场的比重将从2008年的0.8%,2015年的8%,提升到2020年的25%,成长幅度相

  http://blog.alighting.cn/xyz8888888/archive/2010/10/7/102324.html2010/10/7 8:32:00

led照明从路面进入室内

路照明进入工矿企业及普通室内照明,成都led产业的技术领先水平、人才聚集能力、产品应用规模将得以极大提升。 5000盏led灯安进隧道 据悉,“十城万盏”半导体照明应用工程是科

  http://blog.alighting.cn/sunfor/archive/2010/11/16/114401.html2010/11/16 10:16:00

照明电器产业 可持续发展重在提高质量

值、利润率与市场份额增长率呈放缓趋势。 如何从质量提升入手,增强全行业可持续发展的能力和竞争力,眼下正考验着国产照明电器行业。据悉,导致我国照明电器行业低价劣质产品大量充斥市

  http://blog.alighting.cn/jmoblt/archive/2010/12/22/122879.html2010/12/22 9:22:00

led显示屏产业必须改变故步自封局面

力近年表现明显不足,企业的总体创新水平比较低。主要表现在技术含量高的新产品、引领市场发展的骨干拳头产品不足,“克隆”技术和产品的现象普遍,行业内能在推动技术进步和提升行业整体发展水

  http://blog.alighting.cn/wasabi1988/archive/2011/2/19/133796.html2011/2/19 23:02:00

多彩背光灯的设计实现

消费类电子产品主要面向的是年轻消费群体,为了取悦消费者,工程人员总是需要想各种方法让产品功能变得更加完善,外表更加绚丽。在产品成本高透明度,以及研发周期短的情况下,如何提升

  http://blog.alighting.cn/wasabi1988/archive/2011/2/19/133819.html2011/2/19 23:14:00

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