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事管理中对个体的研究与管理扩展到了对群体与组织的整体研究与管理，人事管理的实践也为此发生了很大的变化。 在这一阶段的代表性理论主要是针对激励理论的研究，包括马斯洛的需求五层次理论
http://blog.alighting.cn/jiejinjivsn/archive/2010/1/4/24615.html2010/1/4 12:01:00
人事管理中对个体的研究与管理扩展到了对群体与组织的整体研究与管理，人事管理的实践也为此发生了很大的变化。 在这一阶段的代表性理论主要是针对激励理论的研究，包括马斯洛的需求五层次理
http://blog.alighting.cn/jiejinjivsn/archive/2010/1/4/24616.html2010/1/4 12:01:00
展使人事管理中对个体的研究与管理扩展到了对群体与组织的整体研究与管理，人事管理的实践也为此发生了很大的变化。 在这一阶段的代表性理论主要是针对激励理论的研究，包括马斯洛的需求五层
http://blog.alighting.cn/jiejinjivsn/archive/2010/1/4/24617.html2010/1/4 12:01:00
察力积极调整产品结构，除先前已经揽入旗下的“施华洛世奇”、“金达·维沙华”、“圣嘉佰利”等国际奢侈灯饰品牌巨头外，今年公司又针对不同的客户，加大了与国内外其他厂商的合作，积极推陈出
http://blog.alighting.cn/zgdsgxlm/archive/2010/1/16/25526.html2010/1/16 14:51:00
电率 22% 东莞庆安制冷设备配件有限公司-液压机-节电率 19.40% 南海中美玩具厂-注塑机-10%-21% 珠江水泥厂-破碎机-21.60% 广西宜州洛东水泥厂-破碎
http://blog.alighting.cn/bianpinqi/archive/2010/4/8/39630.html2010/4/8 14:04:00
具……高端水晶灯生产企业金达为什么享誉市场，这跟他们选择高端水晶施华洛世奇水晶珠也是紧密联系的，在很多水晶灯生产企业为追逐高额利润而选择国内普通水晶珠时，金达毅然选择代表高品质、高
http://blog.alighting.cn/lixiaofeng0818/archive/2010/4/27/42154.html2010/4/27 15:11:00
、马来西亚、泰国等国设立了多家专卖店，并新推二大品牌“赛洛尼”、“奥施洛”，与旗下二大成熟品牌“琪朗”、“mool-lona”同时进军国内市场。 点评：业内流传琪朗灯饰“不
http://blog.alighting.cn/qusun/archive/2011/4/15/165515.html2011/4/15 9:13:00
4） 主体期望什么， （5） 有求足之感 1954年美国心理学家马斯洛提出需要的层次，依据需要的重要性先后出现的顺序，分为7个等级，呈塔形 自我实现的需要 审美需要 认知需要 尊
http://blog.alighting.cn/rosekey/archive/2011/8/18/232732.html2011/8/18 14:11:00
师精心打造了“飞龙”这款富有现代风格的艺术水晶灯，为整个照明灯饰行业带来了一个巨大的惊喜。“飞龙”艺术水晶灯100%选用施华洛世奇水晶珠精心编制，将施华洛世奇水晶特有的大气、高雅
http://blog.alighting.cn/zszmzk/archive/2013/7/30/322425.html2013/7/30 16:22:08
此，始于年初2月份的“飞利浦与总代西码分手”传言已变为现实。 飞利浦渠道大换血 与lg、aoc、明基比较起来，飞利浦的此次“换代”更为坚决和彻底。据本报最新从飞利浦
http://blog.alighting.cn/412165938/archive/2009/10/11/6914.html2009/10/11 15:02:00
