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施控制。预留外部控制接口，可通过外部无源触点的闭合和断开控制节电档位。15、短路保护功能。16、过热保护功能。17、提升功率因数，对大部分设备可提升功率因数约5%-10%，减少无
http://blog.alighting.cn/baowakeji/archive/2008/10/15/706.html2008/10/15 11:29:00
度。玩命地玩，不要命的乐呵乐呵，可最后我还是发现，这是个不需要精神娱乐的时代。我把自己给绕进自己编造的圈套中了。 华尔街即将崩盘，美国政府紧急投入7000亿美金救市。这也是个圈套，
http://blog.alighting.cn/keats_hou/archive/2008/10/17/717.html2008/10/17 15:49:00
成的一间间教室。但是那张桌子还在，可并没有心中所想的那么大了，上面还堆满了杂物，杂物上面是一层厚厚的灰
http://blog.alighting.cn/keats_hou/archive/2008/10/17/719.html2008/10/17 15:57:00
出合理的策划。同时在互联网上我们拥有无数可验证的反复成功经验供您参考与借鉴，众多经验表明我们决不是靠运气而取得成功。管理优势：只有一流的管理才能造就一流的服务，规范化的程序，先进的管
http://blog.alighting.cn/anuosha/archive/2008/10/22/766.html2008/10/22 16:39:00
源之应用,可重复使用;在与现有e-27大螺口灯具之大配上,成为了惊世骇俗的绝唱--一灯多用完美体现在了以led为原材料的锁色灯上,她不仅仅可以全部使用,也可以搭配大螺口的传统光源来
http://blog.alighting.cn/i-Blinks/archive/2008/10/27/794.html2008/10/27 14:00:00
仅导电，导热性极佳。室温下碳化硅导热率仅次于金刚石，高于所有金属。故将管芯用ag-sn焊料焊接在金属座上就构成了一个正极欧姆接触引线和反射镜，管芯表面金线为负极。金属座可再连接到星
http://blog.alighting.cn/123456/archive/2008/11/20/1538.html2008/11/20 14:48:00
”。最后，只有给引进人才带个紧箍咒，这还是可以理解和接受的。可现在很多企业主采用了“赛马”而不是“相马”的人才策略，让新引进人才与公司元老一起比赛，互相勾心斗角来平衡关系。精明的企业
http://blog.alighting.cn/guoyunping/archive/2008/11/30/1768.html2008/11/30 15:47:00
”，可冲货却让人烦恼。16.促销时会发现，只有一桌菜，却来了两桌人。17.你中意的经销商看不上你，看上你产品的你又不想给。18.好不容易谈下的客户，却被信用部卡住。19.自己区域的
http://blog.alighting.cn/guoyunping/archive/2008/11/30/1769.html2008/11/30 15:50:00
e)千里马能否日行千里 曾经夸下海口，可以日行千里，可如今只是夸夸奇谈，不见行动。企业主后悔当初没有更多的考察，分手恨晚！ 二、相马不如赛马，选才不如试才 a)老板的妙计
http://blog.alighting.cn/guoyunping/archive/2008/11/30/1770.html2008/11/30 15:51:00
法控制子公司经营具有许多优点。它可最大限度地利用当地知情者进行现场决策，并使不在现场的各管理部门之间减少摩擦。这是鼓舞子公司士气的妙招，因为当地管理部门喜欢自主其事。 该方法也
http://blog.alighting.cn/guoyunping/archive/2008/11/30/1774.html2008/11/30 16:02:00
