检索首页
阿拉丁已为您找到约 17186条相关结果 (用时 0.5970003 秒)

led洗墙灯的基本认识

、600、1000等几种,可以按实际工程应用选择不同的长度和功率密度。 三、★控制形式:大功率led洗墙灯有外控和内控两种控制方式,内控无需外接控制器可以内置多种变化模式(最多可

  http://blog.alighting.cn/lvgu09/archive/2010/1/4/24632.html2010/1/4 16:56:00

西安城堡酒店

暂略 案例相关信息: 工程地点: 中国 陕西 西安 设 计 师: 智能照明控制设计 白伟

  http://blog.alighting.cn/johnnybai/archive/2010/1/4/24631.html2010/1/4 16:27:00

香港美丽华酒店(the mira hong kong)

括名师arnejacobsen设计的蛋形座椅、40吋高清lcd电视、500gb索尼(sony)vaio个人电脑及娱乐组合、独有的斯比无线智能控制系统(citygrow)设计,为客人带

  http://blog.alighting.cn/johnnybai/archive/2010/1/4/24627.html2010/1/4 16:18:00

上海金钱豹大酒店

意。金钱豹力求完美,采用了世界知名品牌lite-puter 的灯光控制系统对整栋大樓的环境灯光及室内灯光实施全面调控。 樓层介绍 金钱豹大酒店共有7 层。1f 是自助餐区;2

  http://blog.alighting.cn/johnnybai/archive/2010/1/4/24626.html2010/1/4 15:38:00

[原创]人力资源管理发展回顾与展望(中)

目的在于获得最大的经济利益。经济诱因在组织的控制下,因此人总是被动地在组织的操纵激励和控制之下从事工作的。 “社会人假设”认为:人类工作的主要动机是社会需要,人们要求有一个良好的工

  http://blog.alighting.cn/jiejinjivsn/archive/2010/1/4/24618.html2010/1/4 12:03:00

[原创]人力资源管理发展回顾与展望(上)

外原则,就是指企业的高级管理人员把一般日常事务授权给下属管理人员,而自己保留对例外的事项一般也是重要事项的决策权和控制权,这种例外的原则至今仍然是管理中极为重要的原则之一。 除了泰

  http://blog.alighting.cn/jiejinjivsn/archive/2010/1/4/24615.html2010/1/4 12:01:00

[原创]人力资源管理发展回顾与展望(上)

外原则,就是指企业的高级管理人员把一般日常事务授权给下属管理人员,而自己保留对例外的事项一般也是重要事项的决策权和控制权,这种例外的原则至今仍然是管理中极为重要的原则之一。 除

  http://blog.alighting.cn/jiejinjivsn/archive/2010/1/4/24616.html2010/1/4 12:01:00

[原创]人力资源管理发展回顾与展望(上)

外原则,就是指企业的高级管理人员把一般日常事务授权给下属管理人员,而自己保留对例外的事项一般也是重要事项的决策权和控制权,这种例外的原则至今仍然是管理中极为重要的原则之一。 除

  http://blog.alighting.cn/jiejinjivsn/archive/2010/1/4/24617.html2010/1/4 12:01:00

[原创]hr如何应对员工的职业倦怠

加了员工对计划、执行以及工作评价控制的程度。丰富化后的工作允许员工以更大的自主权、独立性和责任感去从事一项完整的工作,并提供充分及时的反馈,帮助员工适时评价和改进自己的工作。 3

  http://blog.alighting.cn/jiejinjivsn/archive/2010/1/4/24612.html2010/1/4 11:57:00

[原创]管理培训进入第三代

司提供咨询和引导。 所有的管理者都在思考这个问题:员工进入一个企业,他所创造的价值与进入另一家公司为什么会有不同?甚至天壤之别?企业管理应该由过去的管理控制变成管理引导,为员

  http://blog.alighting.cn/jiejinjivsn/archive/2010/1/4/24606.html2010/1/4 11:50:00

首页 上一页 1370 1371 1372 1373 1374 1375 1376 1377 下一页