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暂略 案例相关信息： 工程地点： 中国 陕西 西安 设 计 师： 智能照明控制设计 白伟
http://blog.alighting.cn/johnnybai/archive/2010/1/4/24631.html2010/1/4 16:27:00
括名师arnejacobsen设计的蛋形座椅、40吋高清lcd电视、500gb索尼(sony)vaio个人电脑及娱乐组合、独有的斯比无线智能控制系统(citygrow)设计，为客人带
http://blog.alighting.cn/johnnybai/archive/2010/1/4/24627.html2010/1/4 16:18:00
意。金钱豹力求完美，采用了世界知名品牌lite-puter 的灯光控制系统对整栋大樓的环境灯光及室内灯光实施全面调控。 樓层介绍 金钱豹大酒店共有7 层。1f 是自助餐区；2
http://blog.alighting.cn/johnnybai/archive/2010/1/4/24626.html2010/1/4 15:38:00
目的在于获得最大的经济利益。经济诱因在组织的控制下，因此人总是被动地在组织的操纵激励和控制之下从事工作的。 “社会人假设”认为：人类工作的主要动机是社会需要，人们要求有一个良好的工
http://blog.alighting.cn/jiejinjivsn/archive/2010/1/4/24618.html2010/1/4 12:03:00
外原则，就是指企业的高级管理人员把一般日常事务授权给下属管理人员，而自己保留对例外的事项一般也是重要事项的决策权和控制权，这种例外的原则至今仍然是管理中极为重要的原则之一。 除了泰
http://blog.alighting.cn/jiejinjivsn/archive/2010/1/4/24615.html2010/1/4 12:01:00
外原则，就是指企业的高级管理人员把一般日常事务授权给下属管理人员，而自己保留对例外的事项一般也是重要事项的决策权和控制权，这种例外的原则至今仍然是管理中极为重要的原则之一。 除
http://blog.alighting.cn/jiejinjivsn/archive/2010/1/4/24616.html2010/1/4 12:01:00
http://blog.alighting.cn/jiejinjivsn/archive/2010/1/4/24617.html2010/1/4 12:01:00
加了员工对计划、执行以及工作评价控制的程度。丰富化后的工作允许员工以更大的自主权、独立性和责任感去从事一项完整的工作，并提供充分及时的反馈，帮助员工适时评价和改进自己的工作。 3
http://blog.alighting.cn/jiejinjivsn/archive/2010/1/4/24612.html2010/1/4 11:57:00
司提供咨询和引导。 所有的管理者都在思考这个问题：员工进入一个企业，他所创造的价值与进入另一家公司为什么会有不同？甚至天壤之别？企业管理应该由过去的管理控制变成管理引导，为员
http://blog.alighting.cn/jiejinjivsn/archive/2010/1/4/24606.html2010/1/4 11:50:00
蔽，并保证电气安全，灯体尽可能减小。 4．建筑物的立面照明慎用彩光，可以利用霓虹灯广告和适量的动态照明丰富色彩、活跃气氛。 5．夜景照明效果分两级控制：平日和一般节日为一
http://blog.alighting.cn/wangchanghui/archive/2010/1/4/24603.html2010/1/4 11:40:00
