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照明设计思路,系统配置及功能说明

同的氛围,以适应不同的人对环境及色彩的不同要求和喜好,也就是个性的体现。睡眠与窗帘控制人的一生有三分之一的时间是在睡眠中度过的,可见睡眠对人的重要性,而睡眠质 量的好坏则是睡眠的关

  http://blog.alighting.cn/TimeLord/archive/2009/12/12/21393.html2009/12/12 11:55:00

4g网络是什么?

域性话音业务,而且通话效果差、保密性能也不好,用户的接听范围也是很有限。随着移动电话迅猛发展,用户增长迅速,传统的通信模式已经不能满足人们通信的需求,在这种情况下就出现了gsm通

  http://blog.alighting.cn/jetfour/archive/2009/12/22/22002.html2009/12/22 15:57:00

[转载]北京市合同能源管理项目扶持办法 (试行)

务机构和用能单位实施节能改造的积极性,发展壮大节能服务产业,依据《北京市人民政府贯彻落实国务院关于加强节能工作决定的意见》(京政发[2007]3号)、《关于印发北京市发展和改革委

  http://blog.alighting.cn/zxh151/archive/2009/12/24/22083.html2009/12/24 10:10:00

[原创]hr如何应对员工的职业倦怠

4 年提出, 他认为职业倦怠是一种最容易在助人行业中出现的情绪性耗竭的症状。随后maslach 等人把对工作上长期的情绪及人际应激源做出反应而产生的心理综合症称为职业倦怠。其研究表

  http://blog.alighting.cn/jiejinjivsn/archive/2010/1/4/24612.html2010/1/4 11:57:00

[原创]人力资源管理发展回顾与展望(上)

钱方面的刺激来提高员工的积极性,同时对员工进行标准化的干洗设备培训。一直沿用至今的定额管理、标准化、差异计件工资制等管理方法均来自于科学管理理论。此外,泰勒还提出了例外原则,所谓例

  http://blog.alighting.cn/jiejinjivsn/archive/2010/1/4/24615.html2010/1/4 12:01:00

[原创]人力资源管理发展回顾与展望(上)

钱方面的刺激来提高员工的积极性,同时对员工进行标准化的干洗设备培训。一直沿用至今的定额管理、标准化、差异计件工资制等管理方法均来自于科学管理理论。此外,泰勒还提出了例外原则,所谓例

  http://blog.alighting.cn/jiejinjivsn/archive/2010/1/4/24616.html2010/1/4 12:01:00

[原创]人力资源管理发展回顾与展望(上)

钱方面的刺激来提高员工的积极性,同时对员工进行标准化的干洗设备培训。一直沿用至今的定额管理、标准化、差异计件工资制等管理方法均来自于科学管理理论。此外,泰勒还提出了例外原则,所谓例

  http://blog.alighting.cn/jiejinjivsn/archive/2010/1/4/24617.html2010/1/4 12:01:00

t-bus 智能照明控制 解决方案

求的亮度,利用最少的能源保证所要求的照度水平,节电效果十分明显,一般可达30%以上。 关键词:智能照明 控制系统 总线式 星形结构   1 采用智能照明控制系统的优越性   1.

  http://blog.alighting.cn/zhuyongjie518/archive/2010/1/16/25529.html2010/1/16 21:10:00

[转载]led常被忽略的一个优点

陷的效应也是十分严重的,汞也可以损害肾脏和肝脏,在剂量足够的条件下甚至可以导致死亡。汞能够以不同的方式在泥土中、水流中、甚至大气层、食物链中转移。因此,持久性、易迁移性和高度的生物富

  http://blog.alighting.cn/LEDqingdao/archive/2010/2/3/26498.html2010/2/3 10:11:00

[原创]led在园林景观中的应用

行照明规划,通过独特及富有创意的灯光表达,把公园打造成一个聚和谐、艺术性、科学性和欣赏性为一体的现代化灯光特色夜空间环境。 一、公园大门 在公园主要入口区域,建筑屋顶采用led

  http://blog.alighting.cn/kevinreng/archive/2010/2/4/26580.html2010/2/4 16:15:00

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