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强员工工作的积极性和企业归属感，实施公司薪酬制度的改革，引进较为合理的绩效考核制度；在企业文化建设方面，还有效执行乔森公司每年度的企业文化建设规划，开展内部各项文化活动，尤其是7
http://blog.alighting.cn/qusun/archive/2011/4/15/165525.html2011/4/15 9:23:00
持核心客户的“渠道A计划”，通过销量规模、终端形象、品牌忠诚度、市场推广、经营思路等多个核心指标，扶持一批忠诚于乔森的市场生力军。 第三是加强系列产品研发，实施产品领先策略：加强产
http://blog.alighting.cn/qusun/archive/2011/4/15/165520.html2011/4/15 9:19:00
秀经理”等6大项，共30多人的年度先进工作者，并进行了表彰。 节目内容丰富，表演水平提升 乔森电气新春团拜晚会一年一度，是乔森电气企业文化建设中的一个重要项目，被乔森人形象地比喻为
http://blog.alighting.cn/qusun/archive/2011/4/15/165519.html2011/4/15 9:18:00
森照明与中央电视台战略合作伙伴签约仪式在北京梅地亚中心隆重举行。乔森照明在4月-9月连续6个月的时间里，乔森照明将携手cctv-2《经济信息联播》、《购物街》栏目及cctv-3综
http://blog.alighting.cn/qusun/archive/2011/4/15/165517.html2011/4/15 9:17:00
布工作，希望打造出节能产品的“国家队”。 据悉，自2010年6月份开始，中国标准化研究院能效标识管理中心在全国范围内进行高效产品推选。有别于民间机构名目繁多的功利评选不同的
http://blog.alighting.cn/qusun/archive/2011/4/15/165518.html2011/4/15 9:17:00
月连续6个月的时间里，乔森照明携手cctv-2《经济信息联播》、《购物街》栏目及cctv-3 综艺节目播放乔森广告片，乔森照明形象代言人曾志伟先生扮演的父亲与小女孩扮演的女儿在家中上
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来源：中国质量新闻网 品质是企业的生命线，没有“品质”就没有未来。乔森自2003年起涉足照明行业，经过6年多的内功淬炼，在行业建立了良好的知名度和美誉度，这与乔森狠抓产品品
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子镇流器使光源的寿命得以提高，并可减少能源的消耗。 5、每一项照明工程都应有一定的维修保养计划，如定期更换、淘汰或清洗照明器。 6、照明器的功能相当于门窗，是建筑不容忽视的一
http://blog.alighting.cn/biqeeen/archive/2011/4/14/165469.html2011/4/14 22:44:00
于自己或电工观察产品的内部结构。有的面板会预留6-8个(上下左右及四角)固定安装孔，适合多种情况下的安装需要。七、包装与说明书。品牌产品非常注重消费者的满意度，因此在产品包装和说
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期更换、淘汰或清洗照明器。 6．照明器的功能相当于门窗，是建筑不容忽视的一个组成部分，而非室内设计的某种装潢。 7．评判照明器质量的重要因素，是其功能性和其能够达到的最
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