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策。 从人力资源管理制度建设状况来看，超过半数的企业未对本企业的工作岗位进行过分析和评价，没有制定人力资源规划，员工的培训制度很不完善，薪酬制度方面对于普通员工也只是实行简单的计
http://blog.alighting.cn/ledpop/archive/2011/6/16/221427.html2011/6/16 16:01:00
维中国的企业使命是:对客户负责,服务至上,诚信保障；对员工负责，生涯规划，安居乐业；对股东负责，资产增值，稳定回报；对社会负责，回馈社会，建设国家。公司倡导以价值最大化为导向，以追
http://blog.alighting.cn/hanway321/archive/2011/6/15/221214.html2011/6/15 11:20:00
想是这家企业的企业文化出了问题，没有很好地教导员工的服从意识。 t5节能灯招商现在服从不是很时髦，容易使人联想到“残酷的泰勒制”，把人当作机器的时代，甚至联想到法西斯专制。现在流
http://blog.alighting.cn/huashengjn/archive/2011/6/14/220441.html2011/6/14 16:14:00
得大教堂的业务。”关于dts照明dts照明目前有超过90名的员工，分别从事开发、生产和安装现代化及创新的照明解决方案工作。在超过11,000平米的厂区里，dts主要生产dts投影机
http://blog.alighting.cn/xyz8888888/archive/2011/6/10/200051.html2011/6/10 8:46:00
道、总裁视点、营销管理、职场生涯、心语心愿、员工风采、休闲娱乐等版块，丰富了公司内外资讯信息，同时给乔森人提供了自由交流的休闲平
http://blog.alighting.cn/qusun/archive/2011/6/9/198158.html2011/6/9 8:42:00
门联队，比赛前三节比分很接近，到第四节，生产系统队出现小失误，被部门联队抢先把握优势，部门联队将比分锁定在了100：84，赢得了这次比赛。 4月21日19：00在员工宿舍区篮球
http://blog.alighting.cn/qusun/archive/2011/6/9/198157.html2011/6/9 8:40:00
钱都是老板的，不懂得跟员工分享，这是中国社会老板蜂拥而起的另一大根源。一个海外归来的朋友非常困惑：当老板的风险那么大，为什么中国人都趋之如骛？看过我前段文字自然就明白了！ 因
http://blog.alighting.cn/412165938/archive/2011/6/7/194198.html2011/6/7 21:02:00
老员工的帮助。 使用这套教材并按照严格按照设定的培训流程来走，可以使一个完全没有销售经验的人在三到四天的时间内可以以很专业的语言和流程接待客户并且完全不会让客户感觉到是个新手，可
http://blog.alighting.cn/szhanfang/archive/2011/6/5/189056.html2011/6/5 11:59:00
http://blog.alighting.cn/szhanfang/archive/2011/6/5/189055.html2011/6/5 11:58:00
办公室环境是一个公司的形象的直接表现。而智能化、人性化的办公环境能让员工工作的积极性更高。在快节奏的今天，办公人员每天忙于处理繁忙的事情，如果有人性、舒适的办公环境，能极大的提
http://blog.alighting.cn/hfamedz/archive/2011/6/3/187218.html2011/6/3 9:28:00
