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理直接负责人力资源管理，这既利于战略协调、整体把握，又有利于提升人力资源管理的重要性，有利于全面导人、实施和推动人力资源管理。 3、以战略为导向实施绩效管理战略绩效管理即以战略为导
http://blog.alighting.cn/jiejinjivsn/archive/2010/1/4/24621.html2010/1/4 12:04:00
术，用心理科学的手术刀去划开意识形态的每一根神经，用社会科学的放大镜去仔细分析每一个基因，用管理学的科学理论去诠释每一颗细胞，用统计学的观点去发现对方身上的庇点，用财务学的思维推断出知
http://blog.alighting.cn/jiejinjivsn/archive/2010/1/4/24611.html2010/1/4 11:55:00
成的教学培训模块；最后，将课程排序，按基础、专业和实际工作需要的顺序排列，构成课程大纲。 德国的培训课程设计，是以职业活动的行为过程为导向，将基础知识、专业知识合理地组合成一个专
http://blog.alighting.cn/jiejinjivsn/archive/2010/1/4/24606.html2010/1/4 11:50:00
绝，也是在公司广泛征求民意，全面探讨、认真考虑的基础之上的，而不是被忽视或盲目轻率地拒绝。这样，员工才有激情创新，创新思维才能真正活跃起来。另外，从组织制度的角度来讲，创新型企业的管
http://blog.alighting.cn/jiejinjivsn/archive/2010/1/4/24605.html2010/1/4 11:48:00
莉进一步发现了自己擅长与人沟通的巨大潜力，职业规划专家也在面谈中发现，薛莉的沟通和表达能力相当强，亲和力好，思维反应敏捷，她自己也表示非常喜欢做与人交流和沟通的工作，通过价值澄清发
http://blog.alighting.cn/jiejinjivsn/archive/2010/1/4/24602.html2010/1/4 11:36:00
学院 中山大学岭南学院战略思维支持：中国营销学会、中国品牌协会 中国节能投资公司媒体支持：信息时报、新营销、南风窗、商界 第一财经日报、商学院、理财周刊等文章版权归作者所有，如需转
http://blog.alighting.cn/zszmzk/archive/2010/1/3/24572.html2010/1/3 15:25:00
策导向异常走强；房地产行业因财政投资拉动让部分照明企业因此受益；大型基建项目带动一批相关产业逐渐回暖；家电下乡与节能产品补贴让一些企业开始出现战略转型，这是2009年大势所催生的变
http://blog.alighting.cn/zszmzk/archive/2010/1/3/24571.html2010/1/3 15:23:00
天犹如醍醐灌顶，总是给你的思维注入一些新
http://blog.alighting.cn/zszmzk/archive/2010/1/3/24566.html2010/1/3 15:20:00
”。 那么星雅图打造3个样板市场的目的何在呢？张瑞解释说，如果非要说星雅图在往品牌道路上走，也只能说星雅图以市场为导向，精耕细作，深度开发市场，打造地方品牌。3个样板市场的建立，就
http://blog.alighting.cn/zszmzk/archive/2010/1/3/24548.html2010/1/3 14:52:00
品上的产品展示厅里，看到了多品类的局面：传统商照+建筑电气+家居照明+户外照明，更抢眼的是，数十款的水晶灯赫然在目，欧式花灯也将在不久之后出现在展厅里。 这也正是品上在“大照明”思
http://blog.alighting.cn/zszmzk/archive/2010/1/3/24546.html2010/1/3 14:51:00
