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灯都十年 因为有您企业档案企业名称：鹰皇灯饰核心优势产品：水晶灯、客房灯、节能灯、家居灯饰、商业照明、礼品灯饰、户外照明等企业宗旨：重视人才、管理、质量、成本和服务，将是未来企
http://blog.alighting.cn/zszmzk/archive/2012/10/23/294273.html2012/10/23 10:44:43
、爱一行、专一行 公司成立14年，一个产品做了14年，这样的企业，能有多少？ 既是管理员，也是技术员，还是推销员，这样的老板，又有多少？ 冠升照明就是这样一个企业。冠升总经理就
http://blog.alighting.cn/zszmzk/archive/2012/10/23/294318.html2012/10/23 14:58:16
作品。但对中振灯饰而言：创作虽难，但不创作无异于扼杀了前面的努力。 “创作”需要接受更多的新理念，新思想。中振灯饰通过对自身团队的重新审视，从设计队伍到管理层进行了持续的革新和培
http://blog.alighting.cn/zszmzk/archive/2012/10/23/294321.html2012/10/23 15:05:38
http://blog.alighting.cn/zszmzk/archive/2012/10/23/294322.html2012/10/23 15:05:38
警。培养企业知识产权人才，完善知识产权管理制度，制定知识产权战略。与专业的知识产权服务机构建立合作，构建专利预警机制。注重研发相关技术，积极部署外围专利，密切关注专利申请及诉讼，适时调
http://blog.alighting.cn/157938/archive/2012/10/23/294375.html2012/10/23 17:40:30
华管理学院副院长、经济学教授 复旦大学有影响力照明人5—10位 雷士照明 吴长江三、媒体邀请中央电视台（经济频道）、广东电视台、旅游卫视、广州日报、南方日报21世纪经济报道羊城晚报
http://blog.alighting.cn/zszmzk/archive/2012/10/26/294772.html2012/10/26 11:03:36
乏管理是企业之祸。 中国人有个优良的传统，“人云亦云，人为亦为”，大多数led显示屏企业的老板会告诉你“他很累，公司发展到一定程度他会请职业经理人来管”，职业经理人好像是万金油一
http://blog.alighting.cn/ledhr01/archive/2012/10/26/294780.html2012/10/26 13:43:48
居其间，持续时间长且管理制度严格，所以，其规模和风格得以长期保留；清末民初起，满蒙人日益没落，汉人中的一些比较富有的文人开始购买宽窄巷子（即少城）的地产并长期经营至新中国。所以，宽
http://blog.alighting.cn/157743/archive/2012/10/30/295285.html2012/10/30 11:46:17
及最多者之一，简单趋同的路灯既不能满足城市美化的需要，也不能满足社会公众日益增强的心理需要。 路灯造型的艺术水平直接反映和体现了城市管理者对市民的心理需要的尊重和满足程度。事实证
http://blog.alighting.cn/157743/archive/2012/10/30/295288.html2012/10/30 11:46:24
导和管理人员一说搞夜景照明，几乎都是在单位门前安装一些泛光灯把建筑物照亮完事，很少使用其他的照明方式。从调查资料看，使用泛光照明的46%，轮廓灯照明30%，内透光照明6%，重点照明7
http://blog.alighting.cn/1073/archive/2012/10/31/295527.html2012/10/31 15:29:05
