检索首页
阿拉丁已为您找到约 167条相关结果 (用时 0.2789064 秒)

在死亡线上跳舞

果有,可能性的空间在哪里?有人会说,向上游供应商协商降低毛管、电路板等配件的采购价格。可能吗?配件供应商愿意吗?也有人说,采取更低价格的原材料,但是必须用质量做牺牲;还有人说,裁

  http://blog.alighting.cn/zszmzk/archive/2009/6/10/3797.html2009/6/10 16:38:00

办公室生存20条潜规则!

业送死。 职场上也一样,想要过的轻松,不想往上爬,那就只能做一辈子的龙套。 作龙套的坏处就是:送死你先去,功劳全没有,裁员先考虑。 现在的职场绝不是养懒人的地方,你要比别人生

  http://blog.alighting.cn/guoyunping/archive/2009/5/26/3630.html2009/5/26 16:46:00

老板是什么?

程断送在这一决策之上;还有一些企业老板,当遇到市场低迷时,灰心丧气,破罐子破摔,偷工减料,裁员节流,降低成本,做企业就像和尚敲钟——做一天和尚撞一天钟,结果可想而知。对于两种时期的态

  http://blog.alighting.cn/jamesong/archive/2009/5/8/9932.html2009/5/8 10:12:00

2009年太阳能产将呈六大趋势

2009年无疑是电子行业的严冬,面对凄清的市场,连英特尔、中芯国际、中星微这样的业界大鳄也进行了裁员的无奈之举。而在电子行业的边缘地带,太阳能电池等太阳能产品却是风景独好。

  https://www.alighting.cn/news/2009423/V19504.htm2009/4/23 10:20:01

欧普加大培训力度逆势飞扬

从大洋彼岸蔓延而来的金融危机对我国虚拟经济和实体经济都造成了不同程度的损害,在这场经济大震荡中,国内照明行业也未能幸免。受金融危机影响,不少照明企业纷纷缩减开支甚至裁员,而欧普却

  https://www.alighting.cn/news/20090409/103601.htm2009/4/9 0:00:00

经济危机下致灯饰照明企业主的一封公开信

海的座上宾了!亲爱的企业主们,我从市场反馈的市场情况是以下几种:1 团队人心惶惶,没有办法激励士气在裁员和不裁员上伤脑筋。毕竟很多员工跟自己有了感情,在这时候裁员在情感上不忍心。。。。

  http://blog.alighting.cn/guoyunping/archive/2009/3/25/2726.html2009/3/25 18:34:00

商照二线品牌2009年的出路和战略

遍选择。雷克年底已经开始裁员,准备过冬。收缩与扩张虽然是经济大环境的晴雨表,但也未尝不是企业的战略选择。企业有时需要收回拳头再打出去,这样反而更有力。战线过长,薄弱环节过多,企

  http://blog.alighting.cn/412165938/archive/2009/3/24/2711.html2009/3/24 13:53:00

美国国家半导体裁员闭厂,以削减成本确保利润

近日,半导体厂商美国国家半导体(national semiconductor)在当地时间2009年3月11日宣佈,将在全球裁员约1700人。该公司表示,将随销售额减少削减成

  https://www.alighting.cn/news/20090317/108163.htm2009/3/17 0:00:00

美国国家半导体将裁员1700人关闭两处工厂

半导体厂商美国国家半导体(national semiconductor)当地时间2009年3月11日宣布,将在全球裁员约1700人。当天公布的截至09年3月1日的季度结算结果显

  https://www.alighting.cn/news/20090317/116661.htm2009/3/17 0:00:00

照明行业企过冬的10条军规

次世界范围内的经济不景气,失业和裁员总是接踵而来,员工往往成为牺牲的对象。而每当这个时候,老板和员工也往往发生剧烈冲突,硝烟不断。这个时候,尤其需要心平气和,共度难关。 八、 不

  http://blog.alighting.cn/412165938/archive/2009/3/12/2586.html2009/3/12 23:16:00

首页 上一页 10 11 12 13 14 15 16 17 下一页