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”以及“绿色led照明普及发展方案”等，带动了韩国整体led产业上下游快速成长。虽然韩国政府和企业积极制定了政策，但要想扩大led产业还存在四个问题。这就是人才、材料、可靠性的确
http://blog.alighting.cn/146439/archive/2012/7/19/282701.html2012/7/19 11:47:19
、经验丰富的科技开发人才队伍，其中研发中心博士1人，硕士6人。经全体丰利源人的不懈努力，公司已通过iso9001：2000质量管理体系认证，并先后被评为“深圳市科技企业50强”、
http://blog.alighting.cn/flyled/archive/2012/9/28/291665.html2012/9/28 14:51:45
警。培养企业知识产权人才，完善知识产权管理制度，制定知识产权战略。与专业的知识产权服务机构建立合作，构建专利预警机制。注重研发相关技术，积极部署外围专利，密切关注专利申请及诉讼，适时调
http://blog.alighting.cn/157938/archive/2012/10/23/294375.html2012/10/23 17:40:30
业的发展。有效培养led技术人才，为产业发展“扫清”障碍led是新兴的高新技术产业，政府支持、企业有钱不能解决所有问题，就行业整体来看，核心技术和研发团队的缺乏，是大陆led企业与国
http://blog.alighting.cn/xyz8888888/archive/2012/11/14/298078.html2012/11/14 21:44:45
场，展开更激烈的价格、通路及人才争夺战。 led产业对大陆厂商而言，已告别高毛利时代，如何保持和扩大自身获利，是厂商眼前的问题。整体而言，“竞争与合作、降价与提升企业利润”将
http://blog.alighting.cn/xyz8888888/archive/2012/12/4/302338.html2012/12/4 22:00:11
场，展开更激烈的价格、通路及人才争夺战。 led产业对大陆厂商而言，已告别高毛利时代，如何保持和扩大自身获利，是厂商眼前的问题。整体而言，「竞争与合作、降价与提升企业利润」将
http://blog.alighting.cn/chhi008/archive/2012/12/10/302956.html2012/12/10 9:43:05
场的冬天可能还要有一段时间才能过去，要充满信心，相信led的春天就会到来。 第二，产业低谷正好是我们发展的机会。企业要练好内功，要在人才队伍的培养以及技术的掌握上下工夫。 第三，也
http://blog.alighting.cn/chhi008/archive/2012/12/11/303050.html2012/12/11 8:57:59
http://blog.alighting.cn/nianhua/archive/2012/12/17/304088.html2012/12/17 19:33:01
http://blog.alighting.cn/nianhua/archive/2012/12/17/304115.html2012/12/17 19:33:14
http://blog.alighting.cn/nianhua/archive/2012/12/17/304247.html2012/12/17 19:34:49
