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能，都是在建筑学(一级学科)——建筑光学(二级学科)的专业领域中被培养的。照明设计的知识基础是cie第一、第二、第三和第五分部的相关知识，属于工科范畴，方法是理性的，不涉感性话语(如审
http://blog.alighting.cn/jiangguoliang/archive/2009/12/10/21265.html2009/12/10 13:45:00
称，在这次绿色行动中，飞利浦专门建立了“asimpleswitch”公益性网站，为公众提供环保指数测评以及绿动一小步的环保建议，通过轻松、有趣的方式，教育和培养公众的节能环保意识，并
http://blog.alighting.cn/zyc5100860/archive/2010/6/3/47720.html2010/6/3 20:38:00
出自己观点，或许回复一个两个博客可能起不到什么效果，当回复到一万个博客的时候呢？ 三、网络传播性、qq群，博客 每当用心写完一篇文章后，怎么样才能最短时间让读者知道呢？培
http://blog.alighting.cn/lmpxm65/archive/2010/7/15/56001.html2010/7/15 11:28:00
格的企业质量观； 培养---创造员工培训机会，创建员工晋升平
http://blog.alighting.cn/jiubaled/archive/2010/10/3/101115.html2010/10/3 16:01:00
培养自己的学习方法也是工程师的必修课。其实自学是非常讲究技巧和方法的。当然每个人都有自己的一套好办法。我通常把知识分成几类： 1.基础知识 ----包括数物化和专业基础。
http://blog.alighting.cn/breadtree/archive/2010/11/2/111522.html2010/11/2 16:47:00
洁高效。（节能灯台湾企业一般每天都会抽出些时间开会，来总结前一天的工作，做会议记录，业务员提出问题，有经理或高层领导来进行解决，同时也给大家足够的交流时间，培养团队精神和竞争意识。建
http://blog.alighting.cn/huashengjn/archive/2011/4/12/165036.html2011/4/12 13:50:00
力，培养健康的心理素质和积极进取的人生态度，增强团结合作的团队意识。--现代人和现代组织全新的学习方法和训练模式。 更多文章推荐：会议增效 http://www.2
http://blog.alighting.cn/bn12asac/archive/2011/8/18/232682.html2011/8/18 8:35:00
国企业规模普遍较小，而且比较分散，缺乏龙头品牌企业，没有形成有效的产业集群；在发展环境方面，目前相关政策没有形成合力，公共研发平台缺失，质量评价与人才培养体系不完善，商业模式和新
http://blog.alighting.cn/magicc/archive/2011/8/20/233208.html2011/8/20 0:33:00
团队合作精神是每位领导都都必须要做的，只有培养出拥有一支完美的管理团队，才能在市场的浪潮中立于不败之地，才能让企业这艘大船更快更好的航行。成功的企业团队都具备以下几个特征： 1
http://blog.alighting.cn/bn12asac/archive/2011/8/26/233677.html2011/8/26 9:21:00
代led技术。日本和德国也在开发不使用荧光物质来表示各种色调的led技术。但是无法培养3英寸以上的大小,价格也非常昂贵。虽然有与led不同的amoled（机发光二极管）,但主要使
http://blog.alighting.cn/228/archive/2011/12/15/257969.html2011/12/15 11:35:16
