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灯光设计之哲学

计师的孩子,作为父母要对自己的孩子疼爱有加,那么,业主的努力与配合,就像孩子自己的努力相似。其实每一个酒店都要很用心去做,当成自己的孩子。因为每一个酒店都有自己的特色的,不可

  http://blog.alighting.cn/xiemaotang/archive/2012/7/24/283183.html2012/7/24 10:23:39

灯光设计之哲学

计师的孩子,作为父母要对自己的孩子疼爱有加,那么,业主的努力与配合,就像孩子自己的努力相似。其实每一个酒店都要很用心去做,当成自己的孩子。因为每一个酒店都有自己的特色的,不可

  http://blog.alighting.cn/131218/archive/2012/7/24/283228.html2012/7/24 13:15:12

灯光设计之哲学

计师的孩子,作为父母要对自己的孩子疼爱有加,那么,业主的努力与配合,就像孩子自己的努力相似。其实每一个酒店都要很用心去做,当成自己的孩子。因为每一个酒店都有自己的特色的,不可

  http://blog.alighting.cn/143797/archive/2012/7/25/283320.html2012/7/25 8:16:44

led正引发全球性照明光源革命

用色温可动态调节的人性化照明系统。”台湾科技大学电子工程系胡忠教授认为,应将多色led运用到人性化照明之中。  据胡教授介绍,人性化照明应该动态地模仿自然环境中的光线,其所发出

  http://blog.alighting.cn/fangke/archive/2012/7/31/283809.html2012/7/31 15:16:17

灯光设计之哲学

计师的孩子,作为父母要对自己的孩子疼爱有加,那么,业主的努力与配合,就像孩子自己的努力相似。其实每一个酒店都要很用心去做,当成自己的孩子。因为每一个酒店都有自己的特色的,不可

  http://blog.alighting.cn/810/archive/2012/7/31/283811.html2012/7/31 15:42:57

led企业人才观

以企业的技术团队不可是那么几个人,而led企业内,研发团队几乎都不是很大,拥有很大的技术团队企业,目前做的都不错,像红绿蓝、勤上等等,没有强大的技术团队,靠copy这样的企业目

  http://blog.alighting.cn/mqycc21/archive/2012/8/20/286915.html2012/8/20 17:04:28

【转载】led企业人才观

以企业的技术团队不可是那么几个人,而led企业内,研发团队几乎都不是很大,拥有很大的技术团队企业,目前做的都不错,像红绿蓝、勤上等等,没有强大的技术团队,靠copy这样的企业目

  http://blog.alighting.cn/ledhr01/archive/2012/8/22/287080.html2012/8/22 13:56:15

惊心动魄大逆转--欧阳路乐高abily生日专场纪实

跟熟悉的朋友私聊,希望共克难关,由于某水果品牌手机的质量问题,萱爸萱妈与外教的沟通也通过短信缓慢而渐进地进行着。最后,还把8月1日过生日的萱萱abily庆集体生日作为创新主题加

  http://blog.alighting.cn/luxview/archive/2012/9/17/290136.html2012/9/17 13:49:56

我的销售心得

好的一面。 二是要自信,这也是我最大的缺点,其实并不是我不自信,而是我自己不善于表现自己。其实做销售很大意义上就是一种自我实现承诺的过程,自己对自己要有十足的信心,要有一种“我不

  http://blog.alighting.cn/0760/archive/2012/9/25/290792.html2012/9/25 10:08:04

莫让灯光太委屈!灯光本身没有错!

明控制系统根据天气状况自动调节光线,中国led商照用光领军品牌莱帝亚照明研发的智化产品,根据人体感应,模拟24小时太阳光,以满足不同群体、环境的应用需求。这些都是光照领域的一

  http://blog.alighting.cn/ledia/archive/2012/9/27/291033.html2012/9/27 14:38:39

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