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王运良:有点顽固,有点可爱

来,却跟一个水晶灯品牌“金达”以及后来的金达·维沙华血肉相连。 选择重要,努力更重要 在营销总监走马灯一样轮换的照明灯饰,像王运良一样10年跟一个企紧紧联系在一起的职

  http://blog.alighting.cn/412165938/archive/2009/6/12/3961.html2009/6/12 15:06:00

中小照企破局新法:兵工厂模式

文/子柯 中小型照明灯饰下一步的发展空间和方向,牵引着每位老板的心智。   灯饰的日子相对会好过些,因为产品的个性化、艺术化和差异化,使他们在单品利润上获得支撑力,规

  http://blog.alighting.cn/zszmzk/archive/2009/6/15/4016.html2009/6/15 14:30:00

兵工厂vs商家办厂&传统oem

域销售网络且需要打造自身品牌的渠道商。比如山东有名的照明销售大户天马灯饰,一年的销售额超过1个亿,代理的品牌有雷士、浙江阳光、飞利浦等。他在山东乃至苏北市场拥有近千个销售网点,分销能

  http://blog.alighting.cn/zszmzk/archive/2009/6/22/4098.html2009/6/22 15:20:00

节能光源是今年光亚展的一个新靓点

照明行近期的大事无疑是广州国际照明展览会(光亚展),经过一个持续低迷的市场萧条期,很多灯饰都对这个展会充满了期待,并想借这个展会进行新产品推广与宣传,签得外贸或内销订单,进

  http://blog.alighting.cn/lixiaofeng0818/archive/2009/6/28/4225.html2009/6/28 9:52:00

照明行商会上下同欲者胜

灯饰市场的半壁江山。很自然的,在这个盛产各类灯饰产品的集群地带,各样的机构或组织也林林总总如雨后春笋般出现。到底这些机构或组织发挥了何样的作用与功效?很难有人说的清楚,也许这些组

  http://blog.alighting.cn/lixiaofeng0818/archive/2009/6/28/4235.html2009/6/28 20:44:00

让品行与教养成为一种习惯

一些东西,正所谓近墨者黑,近朱者赤的道理一样。 在我们灯饰,很多企主都是一批“洗脚”上田的人,他们凭着商人的敏锐赚得了一桶金、二桶金,但他们个人在企管理方面大多还缺乏现代

  http://blog.alighting.cn/lixiaofeng0818/archive/2009/8/3/5023.html2009/8/3 18:37:00

牛年,雷沃创新“九变”

居行前列,成为其他公司的榜样。 第六变:资源 当雷沃(欧日)还在湖南株洲时,它没有想象过有朝一日自己会到中国灯饰之都来发展,那时的它或许只是期望能在湖南立足。务的不

  http://blog.alighting.cn/zszmzk/archive/2009/8/22/5470.html2009/8/22 18:39:00

亦正亦邪徐小洪 出手无招胜有招

徒。他亦正亦邪,出手无招胜有招,他就是鸿派照明灯饰有限公司总经理徐小洪。 傻瓜式的经营模式   没有人认为徐小洪傻,甚至所有人都觉得他是个聪明透顶的人,但是他坚持自己就是很

  http://blog.alighting.cn/zszmzk/archive/2009/9/14/6491.html2009/9/14 15:10:00

家居照明为什么不能出现第二品牌?

别是江苏梅花灯饰之后,欧特朗面临第一次机会,那就是直接采用分公司制度,直控江苏市场。这个样板一旦成功,就为以后其他市场的做好了榜样。为什么欧特朗没有进行这一步呢?而是重新找了另外一

  http://blog.alighting.cn/guoyunping/archive/2009/10/11/6910.html2009/10/11 9:42:00

“最大梦想是让江门成世界光谷”

源的产链在江门比较完善,也有些龙头企如丽得、科恒,距离古镇灯饰的市场近,所以我们选定绿色光源作为发展方向。”任安良表示,这个产后来引起了市委市政府和省政府的重视。目前,市政府已

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