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业谋发展为员工谋福利，为客户谋利益。我们的经营理念是：整合先进的营销策略，提高品牌意识，发扬创新增强企业的竞争力。我们的服务理念是：以客户为中心，为满足客户不断提出的要求而服务。我
http://blog.alighting.cn/xinyijia/archive/2011/4/27/167465.html2011/4/27 13:41:00
台厂光磊(2340)董事会日前通过，将向旗下全资子公司光普电子(苏州)有限公司增资300万美元，并每股配息1元新台币，配发员工现金红利1亿余元以及董监事酬劳3,400万余元。
https://www.alighting.cn/news/20110426/115456.htm2011/4/26 11:40:11
生，那么只要它能使蔡思的脚步不停地跑，我就不想去打落它。”而这个“马蝇”就是企业管理中的激励因素。若企业管理者能找到合适的激励因素，就能让能力突出的员工卖力工作。 在现实管理工作
http://blog.alighting.cn/vikeykam/archive/2011/4/26/167236.html2011/4/26 8:33:00
抱国际建筑大师扎哈哈迪德的不可多得的设计作品——圆润双砾，似珠江之水越于岸堤至上，冲刷过后留下的黑白灵石，守护着这夹岸胜景。 三月天气晴好，年初一直想组织公司员工出游却耽搁与忙
http://blog.alighting.cn/suobin1026/archive/2011/4/22/166755.html2011/4/22 17:04:00
民从田里出来，只要能挣钱什么苦都能吃，什么条件都不会讲。大部分民营企业家也是采用传统管理手段，家长制领导方式，拍脑袋决策方式，把员工当成雇工、工具、机器人，人治为主，有制度，但比
http://blog.alighting.cn/huashengjn/archive/2011/4/22/166619.html2011/4/22 10:12:00
力模糊及头痛。专家指出，办公室设施不当或照明不良，例如过暗、过亮或光暗对比大，都会损害眼睛的健康，因此雇主应确保办公室的设计和照明符合雇员的需要，既可保障员工又可提升工作效率。
http://blog.alighting.cn/nonuea12/archive/2011/4/19/166212.html2011/4/19 21:32:00
好，但是他却没有为实现梦想做出行动，拿出结果。我们经常会笑话农夫不懂得“结果”。这一基本的生存底线，不懂得行动才有结果，但我们的员工又有多少真正懂？节能灯招商加
http://blog.alighting.cn/huashengjn/archive/2011/4/19/166168.html2011/4/19 16:52:00
习，夜间上网等；特别适合学生晚上停电用；也是居家照明、停电应急，晚上 做生意应急，旅游及户外作业、汽车维修的理想选择；也可作为赠送礼品、奖励员工等，以其实用性一度成为网络上热销的us
http://blog.alighting.cn/znzm123/archive/2011/4/18/165939.html2011/4/18 11:31:00
c)外延片。 2、osram：是世界第二大光电半导体制造商，产品有照明，传感器，和影像处理器。公司总部位于德国，研发和制造基地在马来西亚，约有3400名员工，2004年销售额为45
http://blog.alighting.cn/b789456123013/archive/2011/4/16/165818.html2011/4/16 19:03:00
亿达公司是一家经销橱柜的公司，橱柜的板材由国外进口，式样新颖、质地优良。而且由于橱柜是一个新兴的市场，它的生意日渐兴旺，员工也日渐增加。在王老板眼里，手下个个都是精兵强将，眼看正
http://blog.alighting.cn/huashengjn/archive/2011/4/15/165592.html2011/4/15 14:15:00
