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”，销售中，它们往往陈列于灯具市场、大型商超某一个角落。按照业内人士的说法，它们要走向专卖店，必须跨过产品线单一、价格高昂、专业人才匮乏、品牌缺位、产品定位不明晰等几大坎。 日
http://blog.alighting.cn/zggdsb/archive/2012/10/16/293276.html2012/10/16 1:28:10
http://blog.alighting.cn/nianhua/archive/2012/10/19/293866.html2012/10/19 22:31:27
http://blog.alighting.cn/nianhua/archive/2012/10/19/293929.html2012/10/19 22:34:52
制。技巧、人才、专利，由于核心技巧、设备受制于国外厂商。海外上游厂商深挖的三道护城河。要越过这些边界，必要技术堆集、时辰和资金的大批量投入，更需要国家的政策搀扶。led发光技巧是今
http://blog.alighting.cn/szsunlightcn/archive/2012/11/6/296363.html2012/11/6 11:06:07
年发展积累的宝贵经验以及优秀人才提出的先进思想，力争在变压器行业占有主导地位。稳压器(http://www.pandeng.org.c
http://blog.alighting.cn/pandeng/archive/2012/11/14/297985.html2012/11/14 11:45:29
d研发队伍，一方面没必要重复别人的歪路。现在led人才奇缺，别盲目冲动、进行准确定位对企业来说显得至关重要。别盲目冲动，寻找不光是卖可靠产品、更提供方案的优质供应商合作，会节约很
http://blog.alighting.cn/szsunlightcn/archive/2012/11/15/298161.html2012/11/15 16:48:57
出应有的水平,而为公司所弃用;或者由于待遇问题、学不致用问题,自动离职,另谋他就,公司很难留住合用的技术人才。现有大多数中小企业的技术人员,整体水平不够高。不少人是从维修行业转行过
http://blog.alighting.cn/sunnysky/archive/2012/11/22/299526.html2012/11/22 10:22:14
http://blog.alighting.cn/szsunlightcn/archive/2012/11/22/299591.html2012/11/22 17:19:07
业，事实上，对于部分企业来说，对led的信心更多的不是维系在“节能”、“品质”上，而是企业实际可获得的利润。这些企业当中，不乏那些虽有过硬的政府关系，却没有相应的技术、人才和市场管
http://blog.alighting.cn/xyz8888888/archive/2012/11/28/301444.html2012/11/28 23:40:45
业，具有高投入、高回报、高风险和高端人才的特点;同时是一个多技术融合的产业，产业链长，涉及半导体材料、光电子器件、集成电路、新型光源、照明电器和应用等多个环节。为此，进一步加大力
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