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念。后来，他去了惠州，加入了一个电工企业，再度回到河南，做了该品牌的河南区域经理。他这个区域经理，不仅要开发河南市场的经销商，还要联系工程客户。可谓一肩挑两任。于是河南各地又有了他辛
http://blog.alighting.cn/nianhua/archive/2012/12/17/304134.html2012/12/17 19:33:28
般蔓延，如水藻般的疯长，直至贯穿于你的全身。这时你想到了很多，前世、近缘，还有那些还未完全铺展就夭折的昂扬情怀，你听任思绪的游走，蜉蝣在心胸之间，让其缠绵如蛇，让其醉卧花间，风语中暗
http://blog.alighting.cn/nianhua/archive/2012/12/17/304183.html2012/12/17 19:34:03
必造成彼此的戒备心理，大家都提防着对方，很容易就造成矛盾，造成管理上信息不对称。大家都知道，任何决策和方略都缘于有充分的信息数据支持，假如彼此不信任，大家就会藏着捏着，都会尽量掩盖
http://blog.alighting.cn/nianhua/archive/2012/12/17/304202.html2012/12/17 19:34:15
药。好的职业经理人能通过事物表面看出本质的洞察能力、决策能力、丰富的工作经验和深厚的理论功底，组织协调能力以及知人善任的用人能力，在知识方面，职业经理人要具备硬知识、软知识和社会知
http://blog.alighting.cn/nianhua/archive/2012/12/17/304238.html2012/12/17 19:34:42
队工作作风和战斗力如何，答案肯定是持否定态度。一个具有战斗力的团队起码内部是团结的，至少都是以企业的发展方向为己任贡献着自己的能量；反之，很多团队则是沉垢太多，相互推诿、互相拆台
http://blog.alighting.cn/nianhua/archive/2012/12/17/304349.html2012/12/17 19:36:03
不是制造问题；二是能力有多大，责任就有多大；三是要有职业精神，有所作为；四是要有责任心，用心做事。老板不是傻子，任何企业都需要有良好的职业素养、操守，有责任心和用心做事的人。作为职
http://blog.alighting.cn/lixiaofeng0818/archive/2012/12/18/304718.html2012/12/18 15:21:35
好的售前售后服务为己任，同时在公司的发展壮大过程中， 不断提高自身的设计开发和生产能力。并且提出高显指、高效率的封装理念。 2.不做纯粹的加工厂 创新才是企业的生命力、定位中高端 瞄
http://blog.alighting.cn/aswei/archive/2012/12/21/304982.html2012/12/21 10:24:52
斯威形成了领先的竞争优势。首先，国际一流的品牌。公司自成立以来，在全国已经完成多项led显示屏系统工程，向客户提供高质量的led显示屏及光电产品和良好的售前售后服务为己任，同时在公
http://blog.alighting.cn/aswei/archive/2012/12/22/305167.html2012/12/22 10:45:42
些能够触动您心灵深处有价值的好建议而受到启发；近期看到一些有责任心的业内人士分享了很多不管是技术还是营销的透切分析和真诚感受,有太多太多的精辟见解是值得学习和琢磨的。只是，我们到
http://blog.alighting.cn/paklizhipeng/archive/2012/12/28/305775.html2012/12/28 9:04:40
江出任董事长的是来自于软银赛富基金--雷士第一大股东--的阎焱;而出任ceo的，则是来自于法国施耐德--雷士第三大股东--的张开鹏。 七、佛山照明内幕交易曝光8月2日，佛山照明一
http://blog.alighting.cn/cqlq123/archive/2013/1/10/307011.html2013/1/10 14:37:09
