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个好的企业操盘人，是灯饰企业老板梦寐以求的良将，不惜开出数十万甚至上百万的年薪以招揽贤才，而人才大市场往往还是供不应求。从此不难看出，一个好的操盘手对一个企业的重要性。 但在灯
http://blog.alighting.cn/zszmzk/archive/2013/6/18/319306.html2013/6/18 10:28:08
业，因其操盘手的敏锐观察力，led兴起便给予足够的关注和了解，在大市场还没开始大规模淘汰传统光源之前，开始自己的企业转型。转型对一个企业来说，是一项巨大的工程，技术人员的培训、设备更换
http://blog.alighting.cn/zszmzk/archive/2013/6/18/319307.html2013/6/18 10:29:28
持一到两个总代理。但很多代理商更重利润，不会从长远角度考虑品牌的得失，导致了价格战屡见不鲜。企业经市场考核收回代理权，结果又出现代理商大肆处理产品现象，特价产品严重损害企业品牌。价
http://blog.alighting.cn/qudao/archive/2013/6/19/319466.html2013/6/19 20:47:35
而节能灯火利用率通常只能到达30-40%。不仅仅如此，该公司还推出led路灯系列、投光灯系列、工矿灯系列、停车场灯系列、加油站灯系列等十几大系列商品以及“守护者”智能照明体系，并申
http://blog.alighting.cn/184907/archive/2013/6/20/319524.html2013/6/20 11:37:19
路，体育场、立交桥。 汇展高杆灯 三、高杆灯的分类： 一般可分为升降式和非升降式。升降式主杆高度一般是18米以上，电动升降操作方便，灯盘升至工作位置后，能自动将盘自动脱、挂沟，钢
http://blog.alighting.cn/sbf6103/archive/2013/6/21/319705.html2013/6/21 22:22:10
外市场，如三安光电收购美国流明。为了更好的发展，整合以优势互补、资源共享等成为未来发展重要趋势。 led经历了照明行业的政策、价格、渠道、整合四场淘汰赛，最终胜出以4-0从传统白炽
http://blog.alighting.cn/184907/archive/2013/6/24/319785.html2013/6/24 11:47:22
来，有很多传统家居照明厂家转型led，特别是东南沿海地区发展速度飞快，成为二、三线家居照明品牌“厮杀”的主战场。不少渠道商表示，当地每家每户都有销售led灯具，但价格混乱，质量参差不
http://blog.alighting.cn/187623/archive/2013/6/25/319893.html2013/6/25 14:17:30
现，越来越多的全球照明巨子也在加大对中国商场的出资力度。荷兰飞利浦、日本松下电器、意大利fumagalli等世界知名公司纷繁拿出自个的拳头商品参展。 作为全球照明职业的领导
http://blog.alighting.cn/184907/archive/2013/6/28/320099.html2013/6/28 13:39:14
面是根据日亚对本身技能优势的自傲，另一方面更是看好将来全球led照明商场，尤其是中国商场，希望到2015年中国商场收入能占到公司led事务总收入的50%。一起，韩国也在奋力攻取中国商
http://blog.alighting.cn/184907/archive/2013/6/29/320146.html2013/6/29 13:10:12
蔽。此处的电磁场要弱得多。 4．高质量维护设备——防雷模块和过压维护模块 防雷器的效果是在最短时刻(纳秒级)内将被维护体系连入等电位体系中，使设备各端口等电位。一起将电路中因雷击
http://blog.alighting.cn/184907/archive/2013/6/29/320150.html2013/6/29 13:12:04
