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求趋势，比如球泡灯和投射灯。在传统使用高功率的地方，如舞台灯和洗墙灯，因为其空间不受限制，可以布控一些电压控制电路，这时候采用高压或是低压led，差别不太大。但是像球泡灯那样不
http://blog.alighting.cn/lanjianghong/archive/2012/7/11/281415.html2012/7/11 14:07:38
http://blog.alighting.cn/lanjianghong/archive/2012/7/11/281417.html2012/7/11 14:09:07
头，一些不负责的企业通过低劣产品吸引消费者“上钩”，利用消费者不具备专业知识的特点，低质量led产品充斥市场，造成了使用者的不良影响和负面口碑宣传。除了上述原因，社会大环境对led企
http://blog.alighting.cn/jieke/archive/2012/7/11/281444.html2012/7/11 16:30:27
d照明在内的已有照明是利用点和线光源照亮空间。在需要面发光的时候，一直是把多个点光源、线光源排在一起，在外面罩上面板形状的灯罩。而使用oled能够直接实现整面发光的照明，能够制造出
http://blog.alighting.cn/jieke/archive/2012/7/11/281450.html2012/7/11 16:49:10
统uv led大功率光源散热面小，即使用大量散热器也无法快速导出热量，因此光衰变快。led面光源同样功率散热面比uv led点光源大几十倍，散热效果很好，可接近理论寿命。寿命在300
http://blog.alighting.cn/trumpled/archive/2012/7/12/281534.html2012/7/12 11:07:50
明确，要么自持托大，最终大家不欢而散。这样的例子在职场屡见不鲜，归根结底还是关系没有理顺和明确。网络上有个流行词汇，叫“有图有真相”，但对于企业在聘请外来职业经理人方面，很多时候仅
http://blog.alighting.cn/lixiaofeng0818/archive/2012/7/12/281537.html2012/7/12 11:34:24
于职业经理人来说非常重要，明确了关系你才知道分寸。很多时候作为老板和职业经理人在这一点比较模糊，要么哥们义气，要么责权不明确，要么自持托大，最终大家不欢而散。这样的例子在职场屡见不
http://blog.alighting.cn/ledhr01/archive/2012/7/13/281738.html2012/7/13 15:16:44
深圳明月光科技有限公司, 是国内领先的室内led照明设计整体方案提供商和制造商，其核心研发人员来源于国际领先的前三大照明公司，在光学设计领域有超过20年的研究经验，目前在光学，电
http://blog.alighting.cn/144305/archive/2012/7/13/281819.html2012/7/13 22:28:23
响外观。3.led贴片护栏管 ①采用贴片光源，此光源发光角度大，混色均匀，亮度高，是普通led的2倍以上。 ②底座采用全铝合金底座，外观优美。配合优质的线路板和专业的电路设计，散热
http://blog.alighting.cn/glamor_/archive/2012/7/14/281887.html2012/7/14 16:22:12
1.44%。 “光电类的公司扎堆严重，行业还处于洗牌阶段，而基本面的转捩点还是没法看到。我对目前这个板块的投资并不大看好。”吴炳华表
http://blog.alighting.cn/xyz8888888/archive/2012/7/15/281900.html2012/7/15 10:08:12
