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些解决办法。 老板的需求四:个人价值认定的需求 员工打工，解决的是经济问题；老板做事业，解决的是精神问题。老板比员工更为注重精神层面上的东西，例如自己的价值被肯
http://blog.alighting.cn/guoyunping/archive/2009/5/9/3305.html2009/5/9 17:11:00
爽；拍胸脯，壮；拍屁股，灰溜溜！“三拍”作风，非常多见，防不甚防。但如果要认真防范，也不是没有办法，至少可以把危害降低到最小范围。 要杜绝“三拍”现象，首先思想上要对“三拍”危
http://blog.alighting.cn/412165938/archive/2009/5/8/3285.html2009/5/8 7:24:00
不舒适眩光是室内照明设计的一个主要质量评价指标。过去，不论是gb50034.92或gbj133.90中都是采用cie原暂行办法，即极限亮度曲线法来计算的。现新标准gb50034
https://www.alighting.cn/resource/200957/V848.htm2009/5/7 16:09:07
响，认为老板无情无义，如此这般的对待老员工，会寒了现有员工的心。 目前在经销商领域，目前比较常规的处理老员工办法主要是以下几种: 1、给挂个空职或是虚职，花钱养起来，反
http://blog.alighting.cn/guoyunping/archive/2009/5/5/3259.html2009/5/5 16:33:00
定螺钉，再用上述办法将后盖盖紧。 三 注意： 1、使用时，灯具表面有一定温升，属正常现象；透明件及外壳温度较高，不得触摸，以避免烫伤。2、灯具只能完整的带有保护屏使用。3、使用
http://blog.alighting.cn/huijiao19871109/archive/2009/5/5/3247.html2009/5/5 15:38:00
根据《照明设计师国家职业标准(试行)的有关规定》，为保证照明设计师职业资格制度的顺利实施，经劳动和社会保障部(现人力资源和社会保障部)职业技能鉴定中心授权，中国照明学会研究决定，对
https://www.alighting.cn/news/200955/V19605.htm2009/5/5 10:22:00
海南省建设厅、省发展和改革委、省财政厅关于《海南省城镇公用事业(照明)附加费收支管理办法》已经省人民政府同意，现发布。
https://www.alighting.cn/news/2009424/V19520.htm2009/4/24 10:57:53
勤劳动能得到客户的客户的肯定心里还是很舒服的，要是客户再挑三拣四的就很难受的，也没办法，我们是服务单位，我们工作的性质就是给客户提供周到细致的服务。只要我们多用点心、多动动脑子这个世
http://blog.alighting.cn/ziwhioy/archive/2009/4/23/3079.html2009/4/23 10:59:00
、文化要广为了解，充实自己的文化内涵基础。 * 想告诉年轻照明设计师的话：文化是历史的沉淀，需要时间、经验值，文化是没有办法用钱买到的，没可能一蹴而就。需要很长的时间累积经
http://blog.alighting.cn/xiemaotang/archive/2009/4/14/9864.html2009/4/14 15:19:00
手，最有效的办法就是拿这些产品低价销售或推出企业和经销商没有进行支持的促销活动或跨区销售形成窜货。经销商和二批的这些举动往往会导致销售该产品的其他经销商和二批利润为零甚至为负，进
http://blog.alighting.cn/412165938/archive/2009/4/12/2959.html2009/4/12 14:39:00
