站内搜索
形（心形、风铃、三角形）数字、汉字、全彩效果等。 本公司尚处开发阶段的技术，还可将电脑直接与灯管群组进行联机，用户可自行在线编制花样变化。 led灯带：灯带与传统的灯带相比，具有色
http://blog.alighting.cn/carinaa/archive/2009/4/10/2941.html2009/4/10 8:53:00
商由于受精力或资源所限，前期会把产品交给一些销售能力比较强的二批去开发市场，但是经销商一般会给这些二批比较大的销售区域和其他二批享受不到的价格优惠或政策优惠。也就是从某种程度上说，这
http://blog.alighting.cn/412165938/archive/2009/4/12/2959.html2009/4/12 14:39:00
口，税务，法律等等，为以后做一些积累，以后的用处会更大！会少交许多学费！！ 6、抓住时机向技术管理或市场销售方面的转变！要想有前途就不能一直搞开发，适当时候要转变为管理或销
http://blog.alighting.cn/zoo_seal/archive/2009/4/13/2965.html2009/4/13 8:43:00
明产品。那么，中国照明企业如何才能成为国际游戏的赢家？中国照明学会负责人指出：“中国照明企业必须从产品开发阶段迈入品牌建设阶段，通过自主技术知识产权和品牌塑造来赢取和巩固其在国际市
http://blog.alighting.cn/nibin-a/archive/2009/4/17/3023.html2009/4/17 16:56:00
性：国际、国内住宅产业的最新技术与产品，将全面提供“四节一环保”和可持续建设的住宅方案，以及中小户型住宅技术方案。专业性：来自政府部门、行业协会、研究机构、开发企业及生产企业的专业群
http://blog.alighting.cn/ihhip123456/archive/2009/4/29/3176.html2009/4/29 15:37:00
破100万套，产品远销欧美、东南亚等多个国家。糅合现代设计精粹与自身优势，本着“高质量、低成本”的宗旨，万达丰开发出包括吊灯、半吊灯、吸顶灯、台灯、射灯等千余款配套灯具。总经理林钊
http://blog.alighting.cn/412165938/archive/2009/5/1/3195.html2009/5/1 8:07:00
金发开发 发钱，是最简单，也是很有效的激励手段，所以，在发工资的前后几日，员工的态度和工作积极性都有一定程度的提升。但是，在绝大多数经销商公司里，老板往往每月只发一次钱，也
http://blog.alighting.cn/guoyunping/archive/2009/5/5/3257.html2009/5/5 16:31:00
谈蹦了，将直接导致老员工离职后采取报复手段。 3、让其知难而退，在明知老员工自身水平能力达不到的前提下，特意安排让老员工来某个负责难度较大的的新产品和新市场开发，把老员工
http://blog.alighting.cn/guoyunping/archive/2009/5/5/3259.html2009/5/5 16:33:00
” 我们举一个例子：我们知道在照明行业ge照明上世纪50年代，ge在美国建立第一所企业大学，就是杰克·韦尔奇领导力开发中心。现在，我们在上海也有一个培训中心，每年培训400
http://blog.alighting.cn/ouyoujie/archive/2009/5/12/3356.html2009/5/12 17:51:00
【专业观众的组织及宣传推广】 组委会邀请国家有关部委及各省市政府、路灯管理部门、城市管理局、建筑研究院、装饰工程公司、建筑开发商、经销商、照明景观公司、酒店、商场照明采购处等单
http://blog.alighting.cn/cios8888/archive/2009/5/14/3411.html2009/5/14 18:58:00
