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谈；四、既要招商，更要安商，要让入驻企业得到可持续性的发展，否则企业就留不住，产业就会空心化等等。 俗话说，谋事在人。我们是这样规划的，也是积极努力去落实的。从立项到签约，从奠基到挂
http://blog.alighting.cn/zszmzk/archive/2012/10/23/294374.html2012/10/23 17:36:49
间时要坚持可持续性、坚持低碳环保。 李代雄为此作出了三点总结：一、灯具不是为了摆设，还要特别注重功能——我们是如何将功能与艺术进行对接的;二、灯具要与环境融合：我们是如何考虑环
http://blog.alighting.cn/157743/archive/2012/10/30/295287.html2012/10/30 11:46:23
程就考虑散热需求，要比从外在条件进行散热设计要来得更有效率，也能可持续发展更高功率、高亮度的led组件因应日常照明应用。 这几年下来，环保议题持续升温，让各种用电的现况出现极
http://blog.alighting.cn/biyesheng/archive/2012/11/7/296497.html2012/11/7 10:58:01
来也许是一种更好的境界。快起来容易，慢下来很难，但我个人认为，我们可以把“慢节奏”比喻为条理和匀速，把“快生活”理解为效率和品质。有条不紊的发展其实看起来慢，但它所呈现的是厚实、可持
http://blog.alighting.cn/lixiaofeng0818/archive/2012/11/7/296689.html2012/11/7 20:07:21
往利用led技术一种或多种特有的属性。借助智能化的自动设计工具，制造商将能够快速开发高度定制的照明方案，以满足每个客户的个性化需要。在这种照明不再是一次性用品、而是可持续使用十年以
http://blog.alighting.cn/xyz8888888/archive/2012/11/7/296693.html2012/11/7 22:55:36
效的节能照明电器产品为基础，以先进的现代照明技术为手段，以满足人民群众日益增长的提高照明质量和水平的需要以及节约能源、保护环境和促进国民经济可持续发展为目的，并由上述相互关联、相互作
http://blog.alighting.cn/xiongzhiqiang/archive/2012/11/23/300226.html2012/11/23 21:54:32
段，让整个营销团队形成极强的战斗力和协作精神，最后形成企业的核心文化，带来企业的可持续发展。企业要发展，营销是王道，好的营销系统能让员工学到东西，激活他们的潜能，同时也能催生他
http://blog.alighting.cn/lixiaofeng0818/archive/2012/11/30/301749.html2012/11/30 14:31:20
构，特别是一些重要的岗位，任何大的调整和动荡都会伤筋动骨，严重的可能伤及内腹，造成内伤或硬伤。企业需要可持续发展，保持稳健的步伐方能形成有序化的内部管控和品质管控，这些硬环境离不
http://blog.alighting.cn/dolami/archive/2012/12/5/302377.html2012/12/5 9:39:30
需要的宝贵财富。古人有：“授之以鱼，不如授之以渔”的说法，单一的成果体现只是一种收获，而能把一些好的东西吸收，并加以改良，让这些系统、好的技战法能为企业所利用，最终形成企业可持续发
http://blog.alighting.cn/lixiaofeng0818/archive/2012/12/6/302565.html2012/12/6 11:02:43
载，不存在阻性压降，可以保持灯带发光的均匀性，使终端和始端具有几乎相同的亮度。 十五、el照明光带的工作环境温度el照明光带工作温度限制：－55℃～40℃可持续正常工作；45℃～70
http://blog.alighting.cn/cqlq123/archive/2012/12/7/302627.html2012/12/7 8:14:06
