站内搜索
等，了解公司的生产、经营情况。陈宜瑜希望万邦继续依靠高新科技，降低产品成本，示范节能减排，创新营销模式，打开市场销路，抢占产品市场，叫响产品品牌，把项目做大做强。（全国人大常委、国
http://blog.alighting.cn/56721/archive/2012/12/7/302805.html2012/12/7 17:03:32
绩，并学习厦门嘉美的成功心得与经营模
https://www.alighting.cn/news/2012127/n080846633.htm2012/12/7 14:37:11
12月8日，由广州光亚法兰克福展览有限公司、阿拉丁照明网主办，阿拉丁照明论坛承办的“交流，缔造成功——全国照明设计师巡回沙龙·杭州站”即将举行，浙江永麒照明工程有限公司市场总监徐明
https://www.alighting.cn/news/2012127/n719346626.htm2012/12/7 11:43:21
圳等地区的20家代理商签署了合作协议，其中2013年度签约任务额高达8200万元人民币（下同），首批出货额1620万元，现场刷卡订金266万元。 为了进军中国市场，众明逐步转变经
http://blog.alighting.cn/joywayjn/archive/2012/12/6/302573.html2012/12/6 13:48:45
时，该公司经营性现金流也不乐观，为-2.37亿元，上年同期为-1.41亿元;应收账款也出现增长趋势，达14.36亿元，期初这一数字为12.91亿元。 这份成绩单显示，在德豪润达进
http://blog.alighting.cn/xyz8888888/archive/2012/12/5/302459.html2012/12/5 23:04:16
开人的操作，如果一个企业人才流失比较严重，那说明企业老板和相关管理者出了问题。要么是企业在经营中出现了偏差，让员工看不到希望；要么是管理者不诚信，失去了下属的信任；要么是氛围不和
http://blog.alighting.cn/dolami/archive/2012/12/5/302377.html2012/12/5 9:39:30
当企业经营出现问题时候，病急乱投医，如果不找出问题的根本，就算你聘请的职业经理人是“在世华佗”也没用，也一样解决不了问题。企业聘请职业经理人讲求适配性，合适的才是最好的，很多看着光
http://blog.alighting.cn/dolami/archive/2012/12/5/302376.html2012/12/5 9:39:05
明灯饰行业多称一些从事业务的营销总监、营销副总为职业经理人，这本身就是很狭隘的，职业经理人的范畴涵盖了企业各个重要岗位，只不过营销是在企业经营活动中最显形的岗位。有业务就有订
http://blog.alighting.cn/dolami/archive/2012/12/5/302375.html2012/12/5 9:39:02
过，甚至苦不堪言。在经济管理学上有个说法，“不要把鸡蛋放在同一个筐里，以降低经营风险”，事实上企业在经营结构上只是一条腿走路势必会显得过于单一，也在一定程度上说明企业销售结构不合
http://blog.alighting.cn/dolami/archive/2012/12/5/302374.html2012/12/5 9:38:55
添一助力。 另外，泰谷正式由亿光电子董事长叶寅夫先生接掌经营，出货与营收在亿光扶植下，趋於稳定。 业界认為与日亚化集团关系密切的鸿海集团，以及与日亚化有供应链关系的晶电，未来与日亚化合
http://blog.alighting.cn/158732/archive/2012/12/4/302302.html2012/12/4 16:41:52
