站内搜索
产企业既没有质量意识也没有过硬的技术能力，为了追求利润，故意放大标称功率，并采用劣质的零配件进行简单的组装，质量没有保证；其二，自镇流荧光灯产品中的关键部件如电子元器件、灯管、灯
http://blog.alighting.cn/jamesong/archive/2009/12/26/22392.html2009/12/26 11:00:00
无长进。为什么不去大胆创新呢？中国并不缺敢想象的人才，问题在央视让不让用。广电管制得太死，思想放不开（关键也是对于动漫的认识问题），加上对央视规定了对国内动画作品的“保护政策”（即一
http://blog.alighting.cn/Echo-o/archive/2009/12/29/22826.html2009/12/29 10:27:00
急，以平稳的心态开发和维护市场，从打造一个个地方品牌开始做起。今天的付出，他日必定有大的收获，调整心态是关键！”张瑞如此评价星雅图的发展步伐。 市场依然呼唤理性 照明行业需要理
http://blog.alighting.cn/zszmzk/archive/2010/1/3/24548.html2010/1/3 14:52:00
断的深化市场，进行精耕细作。陈明辉表示：“引球专业做节能灯、支架等照明产品，对市场和客户的需求都非常了解，在当前激烈的竞争中要想取胜，关键还是在于服务，良好的售后服务，不仅可以稳定已
http://blog.alighting.cn/zszmzk/archive/2010/1/3/24549.html2010/1/3 14:53:00
http://blog.alighting.cn/zszmzk/archive/2010/1/3/24562.html2010/1/3 15:14:00
着，你现在可能是一亿元，几年后就能过百亿元，可能就是下一个谷歌、下一个微软。 天涯要做完整、立体的虚拟社区 《中国经营报》：在你看来，ipo的关键是盈利模式，那么天涯找
http://blog.alighting.cn/webruian/archive/2010/1/4/24579.html2010/1/4 1:17:00
器的技术参数和质量，是“科汇牌”t5/t4全系列稀土三基色荧光灯灯具总成能否成为中国名牌的关键因素。 科汇牌t5/t4全系列稀土三基色荧光灯电子一体化支架式灯具生产立足在a企
http://blog.alighting.cn/hdhkehui/archive/2010/1/4/24585.html2010/1/4 3:25:00
此，舒尔茨认为人力资源是促进经济增长的关键性要素，并提出了人力资本的概念。 人力资本的理论有两个核心观点，一是在经济增长中，人力资本的作用大于物质资本的作用；二是人力资本的核
http://blog.alighting.cn/jiejinjivsn/archive/2010/1/4/24618.html2010/1/4 12:03:00
、安全要求、emc,产品质量认证，尤其是产品的工艺与国际品牌产品有一定的差距。 2009年，国内led应用厂商正处于一个极为关键的时期。一方面，随着全球性能源危机、环境恶
http://blog.alighting.cn/hdking/archive/2010/1/4/24641.html2010/1/4 22:11:00
胜，给人真正的享受;相反，太矫饰、繁杂的编排，只求灯的数量会增添许多不必要的杂音元素，有悖于家居照明设计带给人无限平和亲近感的宗旨。 真正的照明设计师关键在于对空间灯光的把控和手
http://blog.alighting.cn/1020/archive/2010/1/5/24647.html2010/1/5 9:19:00
