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高校谈led人才培养

目前,led产业正如火如荼地发展,然而,大部分新光源企业的管理人才、工程师以及生产线人才都非常紧缺,这在很大程度上阻碍了led产业的发展。在这其中,高校在led人才培养承担着很

  http://blog.alighting.cn/108092/archive/2012/2/4/263595.html2012/2/4 14:49:10

关于照明设计师培养与高校人才培养模式的探讨

师(亮化设计师)的重任,但是当今现象却是企业对照明设计人才的需求远远大于高校人才的输出。其次高校对于照明设计师的培养模式难以应对这么大的市场缺口。因为不管是综合类院校的艺术专业还是专

  http://blog.alighting.cn/techzm/archive/2012/12/17/303905.html2012/12/17 10:45:42

关于照明设计师培养与高校人才培养模式的探讨

师(亮化设计师)的重任,但是当今现象却是企业对照明设计人才的需求远远大于高校人才的输出。其次高校对于照明设计师的培养模式难以应对这么大的市场缺口。因为不管是综合类院校的艺术专业还是专

  http://blog.alighting.cn/nianhua/archive/2012/12/17/304042.html2012/12/17 19:32:15

找欧美方面的照明设计师人才

北京奥尔照明急需欧美照明设计师人才,有推荐者或者有意向者请联系李小姐:010-84376211

  http://blog.alighting.cn/cmjlaya/archive/2009/9/11/6423.html2009/9/11 10:57:00

中国最经典的七大人才案例

中国历史悠久,各种人才智慧的学说纷呈,而人才智慧的典范更是举不胜举。中国是一个智慧大成的民族,人才智慧的经典案例,让人拍案叫绝,下面精选几例,供大家借鉴。  引才案例:秦昭王五跪

  http://blog.alighting.cn/woshirencai/archive/2008/12/12/10641.html2008/12/12 15:55:00

民营企业人才流失对策

民营企业人才流失的原因有很多,从人力资源管理与开发的流程来看,工作分析与工作设计、人力资源规划、人力资源获取、绩效考评、薪酬管理与激励机制、员工培训与人力资源开发、人力资源维护

  http://blog.alighting.cn/woshirencai/archive/2008/12/12/10645.html2008/12/12 18:01:00

照明人才培养问题突出

明问题发表了自己的看法,重庆大学建筑城规学院教授、硕士导师,中国照明学会理事,重庆市规委会专家,重庆市政府采购专家严永红博士重点谈及国内照明人才的培养,并且介绍了国内照明人才培养的主

  http://blog.alighting.cn/1171/archive/2009/5/30/9991.html2009/5/30 9:27:00

浅析灯具行业人才招聘形势

为了留住人才 ,灯具企业纷纷使出“高招”,如:勤上光电、阳光集团、飞利浦照明、标丰照明等都采取各种利于人才成长的改革措施。然而,许多中小型灯具企业决策者却认为,只要有钱就可以随

  http://blog.alighting.cn/zmjob88/archive/2010/3/2/34633.html2010/3/2 9:22:00

核心技术人员的缺乏成led企业发展瓶颈

大陆的led高端人才欠缺,是大陆led产业整体发展相对滞后最重要的表现。如今led专利战已经开打,核心技术人员的缺乏便成为各企业发展的瓶颈,led企业想有良好的发展,必须破解人

  https://www.alighting.cn/news/20130218/88635.htm2013/2/18 11:09:29

电气电力人才最好的展示平台

电气招聘网(电气人才网)简介:http://www.elezp.com是专门为电气、电力、电器界单位和从业人员提供招聘、求职、培训信息互动交流和相关顾问的电气专业人力资源服务机

  http://blog.alighting.cn/srrczp/archive/2008/10/7/645.html2008/10/7 16:20:00

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