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2014年led显示屏行业的那些收购大案

近年来, led显示屏行业“马太效应”越发明显,大者恒大,强者愈强。一个行业,两种光景。这边,大公司频获大单,聚集人才吞并渠道;那边,小公司度日维艰,只等着撑不下去扔下一众员

  https://www.alighting.cn/news/20150106/86516.htm2015/1/6 9:51:34

现代照明灯饰的现状及发展趋势分析

这条路上米开朗体验了很多。其次人才培养,

  http://blog.alighting.cn/macaubcw/archive/2014/12/31/364240.html2014/12/31 9:38:01

一边裁员一边缺工 照明行业的罗生门

“用工荒”和“裁员”是近年中国制造业的两大高频词。据广东省人力资源和社会保障厅的统计数据显示,2014年广东省企业出现短期性用工缺口放大现象,峰值达到80万—100万人。与此同

  https://www.alighting.cn/news/20141225/86554.htm2014/12/25 9:25:15

用工荒+裁员潮 led业发展犹如过山车

“用工荒”和“裁员”是近年中国制造业的两大高频词。据广东省人力资源和社会保障厅的统计数据显示,2014年广东省企业出现短期性用工缺口放大现象,峰值达到80万—100万人。与此同

  https://www.alighting.cn/news/20141224/81215.htm2014/12/24 9:55:59

用工荒+裁员潮 led行业是闹哪样?

“用工荒”和“裁员”是近年中国制造业的两大高频词。据广东省人力资源和社会保障厅的统计数据显示,2014年广东省企业出现短期性用工缺口放大现象,峰值达到80万—100万人。与此同

  https://www.alighting.cn/news/20141224/97241.htm2014/12/24 9:36:00

吴峰——2015年阿拉丁神灯奖提名委员个人简介

队致力于推动led照明产业与节能服务发展,其先后被授予福田区杰出人才、福田区节能先进个人、2011—2013年led行业十大创新人物等荣

  http://blog.alighting.cn/wufeng1/archive/2014/12/12/363468.html2014/12/12 15:07:36

“暴君式”管理的led照明企业能活多久?

不少厂商依旧以“暴君式”和“家族式”的管理手法来经营,极少去关注自己的员工也在发生巨大的转变。现阶段,越来越多的90后员工成为员工主体,他们需要在快乐中学习,简单粗暴的培训方式容易

  https://www.alighting.cn/news/20141211/86637.htm2014/12/11 10:41:33

如何“留人”成led照明业新课题

据前程无忧发布的数据显示,2014年10月,全国网上发布职位数逾364万个,和去年同期相比上涨了25%,整体仍然保持着“金九银十”的旺季热度。其中,研发型人才成“抢手货”。le

  https://www.alighting.cn/news/20141211/n542267938.htm2014/12/11 10:08:26

2014年世界室内设计大会大咖观点

为现在的很多室内空间设计都只是追求表面的好看,但是忽略了人才是最重要的因素。治愈系的概念是要把不舒服变成舒服,让人在办公空间通过回归空间而获得归属感。  琚宾的演讲题目是“六观中国

  http://blog.alighting.cn/130803/archive/2014/12/9/363217.html2014/12/9 18:45:40

华桂潮——2015年阿拉丁神灯奖提名委员个人简介

. (nasdaq: belfb)收购),任董事长、总经理(1999年至2007年);2007年创办英飞特电子(杭州)股份有限公司,现任公司董事长、总经理。  华博士于2009年入选海外高层次人

  http://blog.alighting.cn/207246/archive/2014/12/3/362528.html2014/12/3 16:51:12

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