站内搜索
业理念的个性和特殊性，包括对内的组织制度，管理规 范，行为规范，干部教育，职工教育，工作环境，生产设备，福利制度等管理和教育；对外的市场调查，公共关系，营销活动，流通对策，产品研
http://blog.alighting.cn/jiangjunpeng/archive/2010/9/8/95610.html2010/9/8 15:06:00
7月30日，飞利浦向湖北省恩施州捐赠价值近60万元的节能灯,用以解决恩施、利川两市41个福利院和恩施州6个贫困村的节能照明问题。
https://www.alighting.cn/news/201091/V25016.htm2010/9/1 17:01:19
致。灯饰照明企业与一般的公司企业不同，劳动密集型的灯饰企业在公司福利和企业管理方面没有一般公司企业的一整套正规完善的制度。这也是制约了灯饰照明企业向国际集团发展的进度。 细节决
http://blog.alighting.cn/zszmzk/archive/2010/8/3/65860.html2010/8/3 14:47:00
念，旨在打造“高工资、低成本”的人才优化环境。不断完善员工的工作、生产环境和各项福利措施，建立“平等、互利、双赢、共存”的企业与员工关系，共建和谐宛居乐。另外，公司还根据各岗位的需
http://blog.alighting.cn/zszmzk/archive/2010/8/3/65210.html2010/8/3 10:44:00
13．收取押金、扣押身份证或限制人身自由 14．搜身、体罚、侵犯工人权利 15．拖欠工资 16．没有法定福利待遇 17．“三合一”厂房，机器设备没有安全装置 18．宿舍拥
http://blog.alighting.cn/h790917/archive/2010/7/27/57910.html2010/7/27 0:07:00
样，有一个巧合或是契机什么的。在日本，有我这样的学历，你想混也很好混，工资、社会福利都不错，但总觉得心不甘。因为在事业上，日本的社会确实没有华人发展的空间。我总觉得人走的层次越
http://blog.alighting.cn/chinalpd/archive/2010/7/13/55666.html2010/7/13 17:12:00
2wsnappusuta.seoned[url=http://okwave.jp/qa/q199874.html]ハーモニーグリーン[/url]検定情報.記.売士.算.済・保険・福利厚生.ｌ保険.産防止共済.業補償プラン成22年度種
http://blog.alighting.cn/ttttt24/archive/2010/5/31/47042.html2010/5/31 15:15:00
子大学毕业后在一家私企打工，至今没有签定劳动合同，除了可怜的一点工资，没有任何福利和保险。其实这种情况在国内公司和工厂是普遍情况。内地的情况比深圳富士康的情况还要糟糕，只是有些矛
http://blog.alighting.cn/jetfour/archive/2010/5/26/46196.html2010/5/26 14:24:00
と、都市部を中心に職場の福利厚生面での待遇を重視する傾向が高まっている。また、自身の能力や職業適性への関心も深まっている。これは、「固定の職場に長期的に勤めたいとの心理が働いている
http://blog.alighting.cn/kaix0505/archive/2010/4/22/41178.html2010/4/22 14:18:00
る福利厚生の一環として、アルバイトの紹介を行っています。定めており、このサービスではこれに基づく審査を経たアルバイト求人情報を提供しています。西大学学生アルバイト情報ネットワーク.用
http://blog.alighting.cn/oiuytgaregre/archive/2010/4/14/40170.html2010/4/14 15:58:00
