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流的产品，才能做出第一流的营销业绩。“如果说科技是第一生产力，那么人才就是第一资源。”为此去年底，明凯照明引入了内部薪水最高的员工——营销总监，其薪金甚至超过了高管，旨在为推广“明凯照
http://blog.alighting.cn/flashhsj/archive/2010/12/22/123010.html2010/12/22 15:49:00
其oled的市场用处从手机过渡到电视使用上。 不过，三星公司高管去年3月曾在一个地下场所表示，因面临诸多技术和消费本钱方面的成绩，所以oled至多需求4到5
http://blog.alighting.cn/zhiyan/archive/2011/1/9/126773.html2011/1/9 21:10:00
尽，且玻管不变形，这就防止了荧光粉层上黑色吸光膜层的生成。 2、采用保护膜技术：为了防止玻管的黑化和玻璃中钠离子向荧光粉层的热扩散，对于高管壁负载的无极灯（管内径10mm，电
http://blog.alighting.cn/zhiyan/archive/2011/5/17/179115.html2011/5/17 16:45:00
桶谷大亥部长、lg显示印裕盛副社长、友达光电彭双浪执行副总、长虹多媒体林茂详总裁、海信集团刘卫东副总经理、ulvac会社中村久三会长等国内外知名企业的ceo及高管齐聚深圳光电显示周
http://blog.alighting.cn/sichuan-led/archive/2011/5/19/179610.html2011/5/19 0:10:00
日前，在广发证券组织召开的“2011 年led 产业研讨会”上，与会专家和企业高管：国家半导体照明工程研发及产业联盟副秘书长耿博先生，雷曼光电董事长李漫铁先生，国星光电董事、副
http://blog.alighting.cn/zaqizaba/archive/2011/6/20/222267.html2011/6/20 22:33:00
板，也一定遇到过这些问题：股东合作出现矛盾甚至分道扬镳；公司在十字路口徘徊不前；企业高管引进不尽人意；创业元老纷纷离开；家族成员矛盾激发；股权改革阻力重重；生产效率严重低下；团队人
http://blog.alighting.cn/jamesong/archive/2011/8/25/233597.html2011/8/25 14:16:00
http://blog.alighting.cn/lixiaofeng0818/archive/2011/9/2/234580.html2011/9/2 9:56:59
少能量的消耗； （3）灵活：能满足多种用户对不同环境功能的要求； （4）经济：能大量减少管理和维护人员，从而降低了管理费用、提高工作效率、并提高管理水平。2 ｉ－ｂｕｓ智能照
http://blog.alighting.cn/117400/archive/2012/3/16/268442.html2012/3/16 12:59:05
山照明面前，变成了一纸空文。 一直以来，佛山照明口碑极佳并被称做“现金奶牛”，不过这种光环，在该公司高管不断践踏市场诚信的过程中，已被毁灭殆尽。过去的违规整顿还未有下文，2012年
http://blog.alighting.cn/jieke/archive/2012/7/11/281382.html2012/7/11 9:31:56
内的三位高管继续留任。而有消息称吴长江对此认为“绝不可能让步”。然而，原以为将僵持一段时间的局面在昨晚发生了戏剧性的变化，新快报记者从权威渠道获悉，施耐德中国区总裁朱海一直在致力于促成
http://blog.alighting.cn/nsurprise/archive/2012/7/19/282376.html2012/7/19 9:32:38
