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须回来。 名校复旦人才辈出 记者：你第一次谢绝优越条件后回国是1984年，复旦大学照明与工程系好像就是在那一年成立的？ 陈大华：是的。复旦大学照明与工程
http://blog.alighting.cn/1059/archive/2007/11/26/8177.html2007/11/26 19:28:00
事光电源方面的研究，也是博士生的导师，在电光源人才培养方面能不能谈谈您个人的一些想法？ 陈教授：作为从事教师工作，我想现在是信息飞跃发展时代，创新是行业发展的灵魂，自主知
http://blog.alighting.cn/1059/archive/2007/11/26/8460.html2007/11/26 19:28:00
中。#next##st##se# led技术成为复旦研究重要方向 阿拉丁照明网：复旦作为国内培养光源人才的高等学府，在led方面人才的培养上情况如何？ 陈教授：led的技术培养在复旦大学作为一个新的研究方向我
http://blog.alighting.cn/1059/archive/2007/12/10/8595.html2007/12/10 16:35:00
您两次谢绝国外优越生活条件的诱惑，回国过着艰苦的创业日子？ 陈大华：中国不强，别人就看不起你。因此，中国必须强大。我作为祖国培养的知识分子，必须回来。名校复旦人才辈出 宋：你第一
http://blog.alighting.cn/jamesong/archive/2008/1/30/8725.html2008/1/30 16:31:00
照明设计师总感觉在设计过程中很被动。受太多其它设计师的影响，这其中就有电气设计师。电气设计师是我很尊敬的一类人才，他们有很强的专业知识、很好的团队协作能力、很深的电气实践经验。他
http://blog.alighting.cn/qkwepdwqi/archive/2008/11/3/9248.html2008/11/3 17:46:00
及全国各主要城市，造就了广阔的优势信息资源平台和业务拓展空间。泛华拥有的优秀专业人才团队不断壮大企业发展核心竞争力，现有从业人员达 10000 余人，中高级专业技术人员3000余
http://blog.alighting.cn/nsurprise/archive/2008/11/24/9336.html2008/11/24 17:30:00
注。目前我国光源人才的培养机制欠缺，国内只有复旦大学设立了这个专业，培养出的人才还大部分都服务于国外公司。大家对这一专业了解少、缺乏认可，导致了人才匮乏。如果这一问题能够得到解
http://blog.alighting.cn/1322/archive/2009/2/24/9711.html2009/2/24 10:00:00
时，他又将重心拉回到生产链条的管理和优化、oem业务的整合以及生产基地的布局。同期间，他又是一位人才资源的整合者和企业战略的规划者，在网络各种高级人才的同时，通过资本运作，整合社会各
http://blog.alighting.cn/jamesong/archive/2009/3/16/9775.html2009/3/16 19:32:00
来吸纳优秀人才。 趋势三 市场两极分化更明显 核心观点：具有品牌优势、渠道优势的优秀企业将迅速拉开与中小企业的距离，市场两极分化更加明显。 金融危机继续深入蔓延，全球经济形
http://blog.alighting.cn/feng2009/archive/2009/7/17/10107.html2009/7/17 16:40:00
‘血液’，为企业下一步的发展做好人才的储备。目前培训阶段已经完毕，这次招聘所有的人员分别安排到了生产、行政、营销等多个部门。而我心中雄心的目标是把企业做到‘三领’的地位，做水晶灯行
http://blog.alighting.cn/zszmzk/archive/2009/12/7/21099.html2009/12/7 15:27:00
