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来很红火，但是没有根。 人才匮乏。led发展太快，人才跟不上，包括科技领先人才、工程设计和技术工人。现在从业人员素质很低，平均年龄和平均文化水平偏低。外国人是高水平地制作led，中
http://blog.alighting.cn/sami100/archive/2010/4/9/39763.html2010/4/9 17:10:00
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http://blog.alighting.cn/huicheng/archive/2010/5/20/45096.html2010/5/20 19:29:00
http://blog.alighting.cn/gzhuicheng/archive/2010/5/20/45098.html2010/5/20 19:41:00
http://blog.alighting.cn/roadlampexpo2010/archive/2010/5/20/45100.html2010/5/20 19:47:00
http://blog.alighting.cn/roadlampexpo2010/archive/2010/5/20/45102.html2010/5/20 19:48:00
就是中国led行业的悲哀。 2、人才匮乏。led发展太快，人才跟不上，包括科技领先人才、工程设计和技术工人。现在从业人员素质很低，平均年龄和平均文化水平偏低。外国人是高水平地制
http://blog.alighting.cn/sunfor/archive/2010/7/13/55599.html2010/7/13 13:24:00
的人，但是led照明行业呢？据了解，现在很多大大小小的led照明企业都非常缺乏研发人才。其实摆在大家眼前的问题总是是光衰、散热、配光等老问题，中国的led照明企业可是有几千家的，合举
http://blog.alighting.cn/yzw1314/archive/2010/8/24/92390.html2010/8/24 9:35:00
业的副总，月薪从1000元到20000元不等，“同是一家人，差距咋就这么大呢”？其实，这本来就是企业间的差距。中小照明企业，很多老板往往缺乏合理的人才评估体系，是人才还是庸才，根
http://blog.alighting.cn/zhonsenzm/archive/2010/8/24/92808.html2010/8/24 22:31:00
要一批懂它的人，但是led照明行业呢？据了解，现在很多大大小小的led照明企业都非常缺乏研发人才。其实摆在大家眼前的问题总是是光衰、散热、配光等老问题，中国的led照明企业可是有几
http://blog.alighting.cn/xyz8888888/archive/2010/8/27/93589.html2010/8/27 23:50:00
常缺乏研发人才。其实摆在大家眼前的问题总是是光衰、散热、配光等老问题，中国的led照明企业可是有几千家的，合举国之力都没有办法解决的问题确实很严重。但是又有多少企业为这些问题真
http://blog.alighting.cn/isbelle/archive/2010/9/16/97242.html2010/9/16 15:14:00
