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个系统协调起来。与这种大规模投资于“物流过程”相对应的是，强化“作业过程”的薄弱环节。比如，配置800名员工来处理订单，旺季还要增加400人。要求所有订单都必须在8小时内履行完毕。
http://blog.alighting.cn/lux1923/archive/2010/12/7/118683.html2010/12/7 11:06:00
品。 公司拥有一支技术先进、经验丰富的销售、服务团队，并推行以人为本的企业文化，有效地激发了全体员工的热情，使员工的成长和公司的发展同步前进。公司建有完善的现代企业制度，在多
http://blog.alighting.cn/qichen/archive/2010/12/7/118673.html2010/12/7 10:33:00
作为中国照明行业颇具代表性的民营企业，头顶cctv最佳雇主光环的欧普照明，为何中高层频繁离职?近日，搜狐家居记者采访部分行业人士及欧普离职员工，对事件进行跟踪报道。
https://www.alighting.cn/news/20101130/n503829334.htm2010/11/30 9:07:20
昌辉照明工程有限公司成立于2007年，专业从事照明器材研发、生产、销售 照明设计、照明施工。经公司全体员工不懈努力以及杜会各界的大力支持。公司已发展成为拥有6000平方米厂房和样
http://blog.alighting.cn/chlhzm/archive/2010/11/25/116487.html2010/11/25 16:27:00
格证； （3）授权委托人必须是报名企业签定劳动合同的正式员工，（外市企业的授权委托人需提供连续6个月以上由劳动部门出具的养老保险证明原件，本市企业授权委托人需提供养老保险手
http://blog.alighting.cn/cmjlaya/archive/2010/11/24/116150.html2010/11/24 9:34:00
年去深圳，08年回成都，主要考虑沿海机械式的工作，没有自己的定位。回到成都以后，新力企业文化比较好，作为学习型的员工，进一个学习型的公司。 除了通过打乡土牌和以才引才的方式吸引人
http://blog.alighting.cn/sunfor/archive/2010/11/18/114932.html2010/11/18 9:18:00
露光电激动人心的事业过程中，为中国绿色照明及节能环保产业的发展贡献力量！ 雨露光电的员工都知道，董事局主席廖斯增每天上班最早下班最晚。这位年过半百的企业家以他的勤勉和坚持高举着企
http://blog.alighting.cn/worldled/archive/2010/11/17/114742.html2010/11/17 17:10:00
现几次生产厂家员工汞中毒事件的新闻报道，这说明生产环节有一定程度的汞扩散，在生产现场的员工由于长期吸入有一定浓度的含汞空气，导致血液中汞指标超标，出现不适的症状。随着近几年荧光灯生
http://blog.alighting.cn/zhongguozhiguang/archive/2010/11/16/114436.html2010/11/16 13:10:00
须登记身份证才能购买，服务站需要安排公司员工进行统计与监控，但我们人力有限，不可能每天都安排人员在各网点实行监控，所以只好减少放点。” 症结：两企业利益之争难协调 日前，记
http://blog.alighting.cn/zhongguozhiguang/archive/2010/11/15/114230.html2010/11/15 15:24:00
化、现代化的企业扩张，努力建设成为具有全球竞争力的、令员工引以为豪的、受公众信赖和社会尊重的企
http://blog.alighting.cn/klk123klk/archive/2010/11/15/114175.html2010/11/15 10:40:00
