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【转载】led照明企业人才及管理问题探讨

程也跟传统灯具大大的不一样,导致在很多决策上失误或者不能及时及时确定,更要命的是80后崇尚自由,平等,尊重的企业文化。而老一代的领导至上,大棒政策在他们身上已经不适用了,老革命遇

  http://blog.alighting.cn/ledhr01/archive/2012/8/22/287074.html2012/8/22 11:55:30

光伏行业“不以规矩,不成方圆”

夺。尤其是在战略性新兴产业领域,企业是否参与标准制订或拥有解释标准的“本钱”,意味着是否能掌握市场竞争的主动和话语,  各个行业都是如此,光伏行业也不例外。现阶段已经颁布的独立光

  http://blog.alighting.cn/143340/archive/2012/8/22/287068.html2012/8/22 11:03:16

2012第三届北京国际灯光艺术节作品

2012年8月10日—19日,由东城区中村雍和园管委会主办、英国莱亭迪赛灯光合作者事务所等承办的第三届北京国际灯光艺术节在地坛公园绚烂亮相。本届灯光节由知名灯光设计师丁平、陈思

  https://www.alighting.cn/case/2012/8/22/92028_31.htm2012/8/22 9:20:28

重庆官员约见吴长江 雷士照明有望转机

江签署了该公司律师提供的申请辞去雷士照明董事长、ceo职务。但是吴长江“辞职避险”这一着棋,后来迅速演变成了雷士照明的控制之争,吴长江因持股无优势,在相案件案情调查基本明朗

  http://blog.alighting.cn/xyz8888888/archive/2012/8/21/287033.html2012/8/21 21:58:24

海西光电科技创新基地在福建安溪隆重开工

8月14日,被誉为“海西生态光谷”的海西光电科技创新基地举行开工庆典暨企业入驻签约仪式。安溪县领导朱团能、高向荣、廖皆明、陈文聪、卢宜牯、庄智、袁霖辉,福建省光电行业协会林瑞

  https://www.alighting.cn/news/2012821/n443142452.htm2012/8/21 10:49:25

评论:led的营销步伐应该“慢”一点

慨:旺季的时候,因为忙于产品销售数量而无暇顾忌市场的整合、品牌的打造等等一系列工作,即使行业内一些大企业拥有雄厚的人力、财力和物力,也不能有效的将相工作细化。这样就导致产品销量提

  http://blog.alighting.cn/xyz8888888/archive/2012/8/21/286947.html2012/8/21 8:22:19

led产品营销步伐宜慢不宜快

牌的打造等等一系列工作,即使行业内一些大企业拥有雄厚的人力、财力和物力,也不能有效的将相工作细化。这样就导致产品销量提升的同时,市场基础却没有打牢固,进而影响技术研发、后续服务等体

  http://blog.alighting.cn/127029/archive/2012/8/21/286946.html2012/8/21 8:19:56

雷士照明创始人吴长江:我要告阎焱诽谤

雷士照明深陷管理争斗,董事会拒绝创始人吴长江回归,创始人携员工和经销商“逼宫”。到底吴长江辞职是处于自愿还是入了圈套?阎焱声言吴长江行贿究竟是真还是假?外资施耐德到底是狼还是

  https://www.alighting.cn/news/2012820/n712842412.htm2012/8/20 11:49:00

凹凸科技开发出高亮度oz8022m离线led驱动器控制器

炽灯调光器,安装和兼容性问题。凹凸科技的专利的自由调光与任何on / off开技术的作品,包括墙切换,桨开,拉电线,旋转开和其他类型的开/通常发现墙壁,延长线和表/书桌

  http://blog.alighting.cn/yinjideng/archive/2012/8/19/286399.html2012/8/19 13:13:54

led照明企业人才及管理问题探讨

程也跟传统灯具大大的不一样,导致在很多决策上失误或者不能及时及时确定,更要命的是80后崇尚自由,平等,尊重的企业文化。而老一代的领导至上,大棒政策在他们身上已经不适用了,老革命遇

  http://blog.alighting.cn/cqlq123/archive/2012/8/19/286397.html2012/8/19 10:41:43

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