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[原创]如何才能做到高效人才招聘与自主培养

异而不同,灵活应用方为上策。4.营造和谐的面试环境选择人才时,真是第一要素,相信应聘者从面试官和接待者的态度或问话中能体会出企业的真度,或客观讲应是该职位的到位是否紧迫。

  http://blog.alighting.cn/jiejinjivsn/archive/2010/1/4/24611.html2010/1/4 11:55:00

品牌建设:你是做胆,还是破胆?

盘,扩大自己的领地呢? 股神巴菲特说,别人恐惧时你疯狂,别人疯狂时你恐惧。传奇商界奇人李嘉也说过,所有人冲进去你出来,所有人出来你冲进去。事实上商业社会就如此,道理其实都很简

  http://blog.alighting.cn/lixiaofeng0818/archive/2010/1/13/25146.html2010/1/13 12:54:00

[转载]沿海地区现大规模用工荒 珠三角缺工超200万(转至qq)

准应该定在1500元到2000元之间。   今年春节前,广东东莞、中山等市,上调最低工资标准留人的呼声也甚高。据当地媒体报道,1月末的东莞“两会”上,市政协委员、长安添儿童用品有

  http://blog.alighting.cn/zmjob88/archive/2010/2/21/27796.html2010/2/21 12:54:00

人类的时代

的烦恼,而最大的烦恼却是他们自身带来的。父亲反对儿子,儿子敌视父亲,客人憎恨款待他的朋友,朋友之间也互相憎恨。人间充满着怨仇,即使兄弟之间也不像从前那样袒相见,充满仁爱。白发苍

  http://blog.alighting.cn/tianxia116/archive/2010/4/16/40426.html2010/4/16 15:31:00

[转载]照明设计产业现状和未来发展趋势

未健全之外,国内目前对这方面的教育体系也不尽如人意。柏工程技术(北京)有限公司上海分公司主创照明设计师杨赟谈到,照明设计行业发展得很快,这无疑是和对照明设计需求的增长迅速分不

  http://blog.alighting.cn/stzm666/archive/2010/5/11/43765.html2010/5/11 9:53:00

充满诱惑力的“槟榔文化”

偷个时间就来坐,留首小诗再回家。”方明邀我题词,我欣然命笔: 乳腺癌“上有天堂,下有诗房。” 下午赶赴台湾最大的品书店。此店号称24小时营业,也许是读者不多的缘故,现在改为上午1

  http://blog.alighting.cn/wqgqx63/archive/2010/6/2/47532.html2010/6/2 15:42:00

深耕细作 大张旗鼓

与经销商共同持续发展,激情跨越2010的目标。中山市冠华照明灯饰有限公司董事长余早生、营销总监李志伟、江西省物流中心总经理郭晓敏、区域经理程和南昌市阳光灯具城董事长陈大亮、湖北

  http://blog.alighting.cn/zszmzk/archive/2010/7/6/54217.html2010/7/6 9:04:00

德国lumex总经理廖昆 一年来背后不得不说的秘密

法,其对于中国照明市场的分析,特别是品牌、渠道和未来市场发展趋势的分析,更让rainer f.wegener先生及其管理层人员深为认可。最终,廖昆先生的真和专业打动了德国lume

  http://blog.alighting.cn/1122/archive/2010/7/14/55785.html2010/7/14 10:35:00

国内最具实力的led显示屏生产厂家-东莞远见光电科技有限公司

、提供给用户最好的产品。同时精良的品质和完善的服务也是公司不懈的追求。我们将在“专业品质全球共享”的总方针指导下,依托自身优势,打造led行业知名品牌,我们愿与业界的同仁携手一

  http://blog.alighting.cn/megoled/archive/2010/7/21/56987.html2010/7/21 15:12:00

服务为王 是名店的应有之义

像在敷衍人,并不是发自内心的真表达。有的服务人员说话做事都很程式化,生硬死板,没有温情。服务内容确实需要规范化和程式化,但如果服务态度也是这样,就很容易令人反感。还有一些服务人

  http://blog.alighting.cn/zszmzk/archive/2010/8/3/65862.html2010/8/3 14:55:00

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