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施来表现新航站楼独一无二的建筑效果,在这里介绍两个具有代表性的技术细节。1、创新的外幕墙体系t3 航站楼的外幕墙设计，吸取了以往同类工程的经验，创造性地采用了“悬挂幕墙体系”，从
http://blog.alighting.cn/nsurprise/archive/2009/12/29/22823.html2009/12/29 9:56:00
明灯饰艺术推广中心）、《照明周刊》以及鹰雁团队营销管理咨询有限公司联合承办的“美林联盟营销论坛暨联谊会”在广州美林国际空间饰品采购中心顺利举行，欧普照明、钜豪照明、琪朗灯饰、伟来灯饰
http://blog.alighting.cn/guoyunping/archive/2010/1/1/22993.html2010/1/1 10:24:00
应，整个地球的温度就可以降下来。现在很多城市的路灯都被led所取代，另外，世界很多著名的照明公司已经主动投产led，其中包括飞利浦、欧司朗、ge、富士康等世界知名企业，这都显示了le
http://blog.alighting.cn/zszmzk/archive/2010/1/3/24545.html2010/1/3 14:49:00
定。可能回到家里坐下来一想：我花这个高价买这个品类的地砖，划算吗？ 这不是我们的错，因为我们都不是做瓷砖的内行人士。谁让瓷砖制造商不给我们一个明明白白的解释呢？ 再换个角色。一位普
http://blog.alighting.cn/zszmzk/archive/2010/1/3/24546.html2010/1/3 14:51:00
业都寄希望于在短期内通过媒体的高频率曝光来引起知名度，打造所谓的大众化品牌。殊不知，这样营造的只是知晓度，而不是知名度和认可度。本末倒置的代价是大众品牌没有做成，反而使企业的资金陷入疲
http://blog.alighting.cn/zszmzk/archive/2010/1/3/24548.html2010/1/3 14:52:00
友就一定能完成，需要有专业的人才来做专业的工作，打破僵硬的管理体制势在必行，否则只能真正在财务报表上企业创业者一人跳舞，孤独地享受自我陶醉的“乐趣”，直至从金字塔顶掉下来。不是深渊就
http://blog.alighting.cn/jiejinjivsn/archive/2010/1/4/24611.html2010/1/4 11:55:00
尼公司等一些国际知名的大型企业集团，就经常采用轮岗的方式来培养和锻炼接班人，尝试通过多种工作历练来提高管理人员的综合素质和工作能力。 工作丰富化是指工作职责和内容的纵向扩张，它增
http://blog.alighting.cn/jiejinjivsn/archive/2010/1/4/24612.html2010/1/4 11:57:00
钱方面的刺激来提高员工的积极性，同时对员工进行标准化的干洗设备培训。一直沿用至今的定额管理、标准化、差异计件工资制等管理方法均来自于科学管理理论。此外，泰勒还提出了例外原则，所谓例
http://blog.alighting.cn/jiejinjivsn/archive/2010/1/4/24615.html2010/1/4 12:01:00
http://blog.alighting.cn/jiejinjivsn/archive/2010/1/4/24616.html2010/1/4 12:01:00
http://blog.alighting.cn/jiejinjivsn/archive/2010/1/4/24617.html2010/1/4 12:01:00
