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小企业在今年的淡季中不仅要面对销售额下降的冲击，同时还面临着员工流失的问题。 古镇岗南工业区是古镇重要的工业区之一，在那里集中了许多中小灯饰企业，其中包括很多oem企业和灯饰配
http://blog.alighting.cn/meng0520/archive/2010/9/3/94642.html2010/9/3 17:09:00
户需求，提升品牌价值。公司着力培养高素质的职业化管理团队和专业化员工队伍，能够对客户的需求、期望和满意持续地保持敏感，并为客户提供高绩效、专业化和敏捷性的服务。 公司的主营产
http://blog.alighting.cn/lyjg0597/archive/2010/9/3/94597.html2010/9/3 11:11:00
http://blog.alighting.cn/lyjg0597/archive/2010/9/3/94595.html2010/9/3 11:10:00
http://blog.alighting.cn/lyjg0597/archive/2010/9/3/94596.html2010/9/3 11:10:00
、管理人员和熟练的生产员工及先进的生产、检测设备；具有完善的品质控制系统及一流的客户服务中心；在led行业有良好的品牌形象，也 受到广大客户的一致好评，更被全国各地以及被香港、台湾
http://blog.alighting.cn/JIELIS1988/archive/2010/9/2/94369.html2010/9/2 15:27:00
时，倪功大说，任何产品的发展都要经历诞生、成长、发展、成熟的阶段。大明灯业在这18年来，一直狠抓产品的生产，在长期的熏陶下，产品质量管理和服务管理意识已渗透到每个大明员工的血液
http://blog.alighting.cn/wenchunyang/archive/2010/9/2/94366.html2010/9/2 15:26:00
矩，供应商的货款必须在45天内一定现金结账。 带领着欧普从一个专门生产节能灯的工厂发展成拥有5000多名员工、年销售额20多个亿的照明王国，夫妻两个的分工一直是：马秀慧管日
http://blog.alighting.cn/qudao/archive/2010/9/2/94292.html2010/9/2 11:39:00
象分类： 注：还包括“企业员工传播对象” ⑴政府机构传播对象： ⑵目标市场传播对象： ⑶销售渠道传播对象： ⑷隐型渠道传播对象：
http://blog.alighting.cn/jiangjunpeng/archive/2010/9/2/94240.html2010/9/2 0:26:00
动，成为乐百利特公司创新发展的强大动力。 伍永安认为，要在科研生产中取胜，就要靠高素质的员工队伍。公司成立初期，最困扰伍永安的是人才问题。很多高科技人才不愿意来晋城这个地方，于
http://blog.alighting.cn/whiteeye/archive/2010/9/1/94164.html2010/9/1 14:51:00
作的开展也就更有序了。 一个好的组织获得成功，离不开好的执行力。“走出实验室，没有高科技，只有执行的纪律”。换句话来说：“一切相关领导的指挥，员工不需要再猜疑或是爱理不理，只有执行
http://blog.alighting.cn/sunfor/archive/2010/8/31/93991.html2010/8/31 11:39:00
