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易管理控制，时有突发异常现象。员工互检：下道工序操作人员对上道员工的产品进行检验，可以不予接收上道工序的不良品，相互监督，有利于调动积极性，但也会引起包庇、吵执等造成品质异常现
http://blog.alighting.cn/sg-lsb/archive/2009/2/11/9658.html2009/2/11 22:13:00
测表面取3个点，求得反射率平均值。 根据国家质量监督检验检疫总局发布的《玻璃幕墙光学性能》(gb/t18091-2000)，玻璃幕墙的反射率应小于0.3，然而上表中的平均反
http://blog.alighting.cn/1162/archive/2009/3/3/9742.html2009/3/3 14:27:00
会统一组织，天津市产品质量监督检测技术研究院和天津市路灯管理部门具体落实，各部门将派出精兵强将，组成专家委员会开展工作。 根据《天津市中心城区城市照明规划》（2008~202
http://blog.alighting.cn/1090/archive/2009/5/19/9962.html2009/5/19 11:01:00
格的论证，最终取得了基于有效数据的大胆创新，使用光带式布灯方式，紧靠横向马道的两侧布灯。确保在眩光控制的范围内，各项照明指标均能达标，并通过国家建筑工程质量监督检验中心体验，符合训练
http://blog.alighting.cn/wangchanghui/archive/2009/7/20/10120.html2009/7/20 15:05:00
院等人员密集的大型公共场所的公共走道及竖向楼梯中，通常位于地面或距地面１ｍ以下，其应急工作时间不低于９０ｍｉｎ，标志灯主标界面表面亮度不低于１５ｃｄ／ｍ２。 在日常消防监督检查
http://blog.alighting.cn/quhua777847/archive/2009/9/20/10344.html2009/9/20 21:11:00
划，使施工能按进度计划良性发展，确保顺利施工。 10、建立工地设备检测体系，组织工程局技术人员、项目组专业人员和专业监理工程师一同对设备开箱初检合格后，在项目监理的监督下，立即
http://blog.alighting.cn/1275/archive/2007/11/30/11244.html2007/11/30 11:20:00
高色温发光(太阳年平均色温8,360k)，更接近真实日光色，光线透明、清晰，让物体看得更清楚，降低了不需要的耗电量。 本产品经国家电光源质量监督检验中心检测，显色指数85%以上，光
http://blog.alighting.cn/gtljunjun/archive/2009/11/19/19648.html2009/11/19 13:47:00
素是内生的，以精神性的激励为主。激励-保健双因素认为，带来工作满意的因素和导致工作不满意的因素是不相关的和截然不同的，所以，赫茨伯格把组织政策、监督、人际关系、工作环境和工资这样的因
http://blog.alighting.cn/jiejinjivsn/archive/2010/1/4/24615.html2010/1/4 12:01:00
http://blog.alighting.cn/jiejinjivsn/archive/2010/1/4/24616.html2010/1/4 12:01:00
素是内生的，以精神性的激励为主。激励-保健双因素认为，带来工作满意的因素和导致工作不满意的因素是不相关的和截然不同的，所以，赫茨伯格把组织政策、监督、人际关系、工作环境和工资这
http://blog.alighting.cn/jiejinjivsn/archive/2010/1/4/24617.html2010/1/4 12:01:00
