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-2000国际管理体系认证。 公司的口号和宗旨是：为客户创造价值，为员工创造机会，为股东创造收益，为社会创造财
http://blog.alighting.cn/bdsywh/archive/2010/6/10/49373.html2010/6/10 16:45:00
公司是专业从事生产铝合金压铸加工、锌合金压铸加工的工厂，从1992年到现在，有近二十年的压铸经验。公司拥有现代化标准厂房10000多平方米，员工200多名，其中工程师10名，技
http://blog.alighting.cn/hujin4995/archive/2010/6/21/51448.html2010/6/21 13:56:00
口非常大的或者还需要吞入大量就业员工的企业就是电子商务。大学毕业生们可以向这个方向发展。 如其如此艰难网公司单位里挤，何不自己另辟蹊径呢。中国电子商务发展速度如此之快，并且还处
http://blog.alighting.cn/neemo22/archive/2010/7/21/57007.html2010/7/21 17:15:00
及后期的维护都是空话 c人员的稳定性，特指公司的对口销售人员，员工如果离职，工程商与厂家就断了重要的沟通桥梁！ 产品优势 本公司采用进口优质管芯封闭制作，具有视角大、功耗低
http://blog.alighting.cn/jltled/archive/2010/7/22/57046.html2010/7/22 0:05:00
础上成立中山市哈佛斯顿电器有限公司。现在，公司拥有员工五百余人，固定资产1000多万，占地面积150亩，建筑面积6000余平方米，年销售额突破1千万。 哈佛斯顿引领简欧风潮 据张善
http://blog.alighting.cn/zszmzk/archive/2010/8/3/65210.html2010/8/3 10:44:00
成后就不合作了；他们的生产员工已经有好几个月没有发工资了。这些都说明‘调光大师’在招商大会之前就处于运营不良状态，期望收到加盟商的费用后扭转局面。” 这位加盟商反映的现象，实
http://blog.alighting.cn/zszmzk/archive/2010/8/3/65511.html2010/8/3 11:29:00
http://blog.alighting.cn/zszmzk/archive/2010/8/3/65512.html2010/8/3 11:30:00
特化、标准化、体系化的设计，配以规范性、统一性与创造性的传播。 ①对外：加深和提升目标受众对品牌的认知度、识别度、联想度。 ②对内：强化、提升全体员工对企业和品牌的价值认同感
http://blog.alighting.cn/jiangjunpeng/archive/2010/10/6/102095.html2010/10/6 11:01:00
板们是商人中的佼佼者。很多老板白手起家，打下了一片江山。他们的身上有很多值得我们学习的东西。但普通员工能得到老板言传身教的机会并不多。在大一些的企业，很多员工从来到走，都可能没有机
http://blog.alighting.cn/zhiyan/archive/2010/12/8/119017.html2010/12/8 15:02:00
业（深圳）有限公司高层领导与员工，中建装饰集团总经理田厚春，公司董事长、总经理陈幸福、公司副总经理兼华南公司经理苏道亮、各专业分包代表等共260余人共同见证了这一喜庆时刻，而我们作
http://blog.alighting.cn/suobin1026/archive/2010/12/21/122742.html2010/12/21 16:50:00
