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低企业的损失。 员工离职可以分主动离职和被动离职。相比之下，员工的主动离职容易造成企业的损失。对于员工直属管理者和人力资源经理来说，如果能及早捕捉到员工主动离职的信号，就可以及早准
http://blog.alighting.cn/ledhr01/archive/2012/5/30/277136.html2012/5/30 13:49:36
在昨天的广东省推广应用led照明产品工作会议上，中国南方电网有限责任公司副总经理贺锡强的发言引发与会者的普遍关注。正如记者此前获悉的传闻一样，在led照明应用中，南方电网公司主
https://www.alighting.cn/news/20120529/99554.htm2012/5/29 14:20:13
https://www.alighting.cn/news/2012529/n746640208.htm2012/5/29 10:07:23
行官。 公告还显示，雷士照明此前仅有的两位执行董事之一穆宇仍保留执行董事职位，成为公司目前唯一的执行董事。此前，穆宇为公司的副总裁，主要负责公司的研发和生产管理工作。led招聘
http://blog.alighting.cn/108092/archive/2012/5/29/276526.html2012/5/29 8:51:52
议，补贴用灯时间长的专业用户，不能仅停留在新的工程项目上，在照明产品替换项目上更应加强。杭州杭科光电副总经理蒋建忠则指出，政府补贴的商品质量务必要过硬，否则政府补贴的意义是负面的，
http://blog.alighting.cn/108092/archive/2012/5/29/276521.html2012/5/29 8:43:17
8~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~05.28~~~~~~~~~~~~~~~~~~~副总经理（深圳） 职位描述1、大专以上学历、电子相关或工商管
http://blog.alighting.cn/ledhr01/archive/2012/5/28/276226.html2012/5/28 10:46:52
笔者导读：企业营销管理者就是一支部队军官、一个团队队长、一名战士士官、一名员工经理，要完成上级交付的任务,就必须要有强有力的执行力。接受了任务就意味着承诺，在企业里，如果一名员
http://blog.alighting.cn/ledttl/archive/2012/5/26/276158.html2012/5/26 22:28:49
友更进一步了解其具体情况，新世纪led网记者特邀请晶元光电股份有限公司集团副总、研发中心研发长谢明勋来畅谈led技术及企业发展大
https://www.alighting.cn/news/20120525/85521.htm2012/5/25 13:23:40
用照明领域的价格问题，有望在未来五年内得以解决。 科锐公司产品销售经理paulscheidt指出，科锐最近在生产led取得的进步意味着其led灯泡价格更接近10美元。有专家分析，随
http://blog.alighting.cn/1016/archive/2012/5/25/276035.html2012/5/25 11:32:21
正选灯具时，只是将品牌作为最后一个参考因素。”十里河灯饰城常务副总经理田民表示，灯具行业的这种现状一方面缘于行业起步较晚，品牌打造需要一个长期的过程，另一方面也是由于灯具制作工艺简
http://blog.alighting.cn/go102/archive/2012/5/23/275908.html2012/5/23 22:55:11
