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到新问题，团队缺乏凝聚力企业发展困重重。二：体系和企业架构问题有了合适的人员，企业体系和组织架构也至关重要。前两天去一企业拜访了以前一同事，目前任职某led照明企业常务副总，总管企
http://blog.alighting.cn/cqlq123/archive/2012/8/19/286397.html2012/8/19 10:41:43
http://blog.alighting.cn/ledhr01/archive/2012/8/22/287074.html2012/8/22 11:55:30
众的宜人的视觉环境。将这些牢记于心，我们阐述了四项有吸引力的、舒适的照明概念。—对于一项优雅的建筑照明，什么是“环境之光”；对于一天二十四小时不断变化的照明设计，什么是“时间之光
http://blog.alighting.cn/1266/archive/2012/8/23/287188.html2012/8/23 15:26:13
强，进一步减少了整个系统的重量，同 时，为了减少充放电过程中的能量损耗（主要是摩擦力损耗），电机和飞轮都使用磁轴承，使其悬浮，以减少机械摩擦；同时将飞轮和电机放置在真空容器中，以
http://blog.alighting.cn/xyz8888888/archive/2012/8/31/288767.html2012/8/31 8:48:18
“硬件架构”两个方面予以考量，称得上行业大厂的最多不过三五百家，其余的不过是绝大部分小微企业。然而，事实上，照明大厂在出货量、吸引力等方面基本上没有取得明显的优势，相反在诸多方面经常
http://blog.alighting.cn/150897/archive/2012/9/6/289287.html2012/9/6 18:36:32
http://blog.alighting.cn/george_jo/archive/2012/9/10/289470.html2012/9/10 7:55:41
电或能自动消除静电，最后依靠风力把附着的灰尘轻易吹落是设计的关键。同理，沙尘暴的应对之策与灰尘相似，在设计中应尽量减少沙土与路灯之间的摩擦力，这需要在设计时应用相关模拟分析软件进
http://blog.alighting.cn/xyz8888888/archive/2012/9/10/289503.html2012/9/10 12:13:37
经规划好自己将来要干什么。这是两个不同版本的励志故事。吴长江对《中国周刊》记者坦言，“当初就是想赚钱”，这种驱动力迅猛而冲动，又极具力量。阎焱在经历了不同文化的洗礼后，俨然思维越来
http://blog.alighting.cn/62518/archive/2012/9/10/289607.html2012/9/10 23:04:37
流。 总体形势不利 不可大展拳脚 记者在与周军的交流中，他首先提到，金鑫曾参加很多此类评选活动，但对阿拉丁照明网此次的百强评选较为认真，认为该评选活动具备影响力，也希望通过此
http://blog.alighting.cn/qudao/archive/2012/9/13/289798.html2012/9/13 9:17:08
金走廊”巨大的物流带动下，资金、技术、劳动力等生产要素在沿线聚集，形成开放、灵活、自由的“马路经济”模式。 但也明显可见，各类商铺虽身处城市区域，却缺乏应有的商业配套和生活设
http://blog.alighting.cn/zszmzk/archive/2012/9/15/290082.html2012/9/15 16:50:34
