站内搜索
博、微信等媒体交流，为健康绿色光环境理念做义务宣传; 主讲多次dialux专业软件培训班，培养专业人才数百人; 参与多次行业论坛活动，呼吁理性推广led; 举办多次《cld
http://blog.alighting.cn/sdj/archive/2014/1/16/347271.html2014/1/16 17:45:06
系是1984年成立的，蔡祖泉老师要我回来，就是希望我能回来带好这个系。那我就更没有理由不回来。到现在已经20年了。 记者：到目前为止，照明与工程系大概培养了多少照明人才？
http://blog.alighting.cn/1059/archive/2007/11/26/8177.html2007/11/26 19:28:00
您两次谢绝国外优越生活条件的诱惑，回国过着艰苦的创业日子？ 陈大华：中国不强，别人就看不起你。因此，中国必须强大。我作为祖国培养的知识分子，必须回来。名校复旦人才辈出 宋：你第一
http://blog.alighting.cn/jamesong/archive/2008/1/30/8725.html2008/1/30 16:31:00
来，照明设计远没有必要这样黑白分明，既可以是技术的但同时也未尝不可是艺术的。复旦大学光源与照明工程系属于典型的技术派，二十多年来为我国照明设计界培养了大批杰出的技术人才，可圈可点之处甚
http://blog.alighting.cn/liuduspace/archive/2013/4/18/314797.html2013/4/18 16:48:34
才 作为一家在发展中的咨询公司，管理培训和认证技术人才往往是那么的可遇不可求；花上一两年的心血，想好好的培养一些真正的项目工程师，结果事与愿违，定位于产品认证门槛并不高，而古镇又
http://blog.alighting.cn/kentloo/archive/2009/5/27/3642.html2009/5/27 22:04:00
会责任感，鼓励教师培养更多优秀的照明人才，为我国照明产业的创新发展提供人才支撑。在人才培养、科研合作方面，豪尔赛公司和复旦加强合作，结合双方的优势，有助于加快先进照明技术的研究开
http://blog.alighting.cn/daibaolin/archive/2014/4/15/350461.html2014/4/15 14:03:18
育和照明事业创新发展做出了贡献。 推荐人：杜军(博客) 推荐原因： 1、在复旦设立“豪尔赛照明奖教金、奖学金”，体现豪尔赛强烈的社会责任感，鼓励教师培养更多优秀的照明人才，为我
http://blog.alighting.cn/sdj/archive/2014/4/15/350462.html2014/4/15 14:08:22
前国内高水平的专业人才太少，人才队伍不够强大。海外企业进入国内，肯定会雇用国内的员工，一定程度为中国企业培养技术人才，有助于国内产业学习进步。 正如一些业内人士所说，不论态度是支
http://blog.alighting.cn/xyz8888888/archive/2010/3/30/39053.html2010/3/30 10:11:00
明设计领域，也正是源自这种理念的指导。学习点之三：核心人才梯队培养至关重要意大利队的仓惶出局，是一场孽根深种的突然死亡。意大利队的失败，不仅有团队内讧等种种原因，更因为意大利足球的
http://blog.alighting.cn/renjian/archive/2010/6/25/52564.html2010/6/25 18:19:00
、节能项目改造、能源管理、人才培养、金融服务等方面的务实经验，上海节能减排技术转移服务中心等单位将共同举办“2011上海节能产业年会”，旨在搭建一个节能产业界深入讨论交流的公共平
http://blog.alighting.cn/flashhsj/archive/2010/12/20/122514.html2010/12/20 13:53:00
