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现聚焦资源、市场、客户、产品；第三大板块，业务团队工作重心由开发转为维护提升，从冠华激励方式源头开始着手，工作重心围绕a、b类客户，以强有力执行力赢取客户认同从而服务市场，疏通渠道
http://blog.alighting.cn/zszmzk/archive/2013/4/1/313138.html2013/4/1 15:25:27
为2013年的起航打下了坚实的基础。在升谱团队内涌现出了许多优秀的个人、集体，他们是升谱最可爱的人！为表彰这些先进，大会设了“优秀员工”、“优秀经理”、“创新之星”、“专利申请激励”
http://blog.alighting.cn/zszmzk/archive/2013/3/12/310696.html2013/3/12 11:09:55
1日起，将led灯具的erp指令纳入到led灯具ce认证范畴并强制实施。对未取得erp认证的led灯具产品，将面临海关清关和市场抽检的双重风险。无论是采用补贴激励措施，或者强制推
http://blog.alighting.cn/122599/archive/2013/3/11/310648.html2013/3/11 20:43:00
费城半导体指数成分股暨二极管(led)上游晶粒制造大厂cree, inc. 5日宣布调高本季财测，同时还推出一款售价跌破10美元甜蜜点的led灯泡，激励其股价跳空飙涨14.4%
https://www.alighting.cn/news/20130306/112906.htm2013/3/6 17:14:51
s进行了调查，这个过程是在心理学家的指导下完成的(撇开这个不说，其实我觉得做设计的人还是多多少少应该学习心理学)，调查包括有关该zooglers的人格类型，行为表现，价值观和激励因
http://blog.alighting.cn/zgf/archive/2013/2/22/309993.html2013/2/22 15:59:05
、瓷砖和石材，并且运用柔和的色彩与灯光给予空间一个有机而柔软感觉，从而使客户感受到舒适与健康。同时，为了更好的激励客户去做运动，强而有力的几何线条贯穿了整个空间，这些线条让人联想到
https://www.alighting.cn/case/2013/2/17/16588_21.htm2013/2/17 16:58:08
金发开发 发钱，是最简单，也是很有效的激励手段，所以，在发工资的前后几日，员工的态度和工作积极性都有一定程度的提升。但是，在绝大多数经销商公司里，老板往往每月只发一次钱，也
http://blog.alighting.cn/169748/archive/2013/2/4/309359.html2013/2/4 16:42:24
些鼓励和夸奖，看作是最大的鞭策和激励。 什么是幸福?这种感受远远胜过一次风光秀丽的旅游观光，胜过一顿豪华丰富的美味佳肴!这是真正意义的人生价值，我写下两句以铭志： 耗尽年华更奋
http://blog.alighting.cn/1327/archive/2013/2/1/309204.html2013/2/1 11:29:25
3均有所下滑，主要是因为q4计入了200多万元的股权激励费用，刨去该因素影响，12q4业绩表现与大致与12q2相当，略逊于12q
https://www.alighting.cn/news/20130123/112528.htm2013/1/23 14:36:39
期有一定的减少。 各种政策激励、led照明需求渐行渐近。2012年2月27号，财政部经济建设司、国家发展和改革委员会资源节约和环境保护司、科学技术部高新技术发展及产业化司发布了两
http://blog.alighting.cn/qudao/archive/2013/1/16/307933.html2013/1/16 18:07:02
