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结员工的语言请他人来画，书法、摄影、山水画也可“托志”而反映企业精神） 四话：企业文化的适用概念（企业是企业文化概念的实践者和创造者；企业如何引用适用的企业文化概念尤为重要，企业文
http://blog.alighting.cn/guanlizx/archive/2011/7/6/228819.html2011/7/6 13:31:00
对考核制度表现出极大的反感、抵触情绪。因此，死板的人事考核制度可以规范平庸者的行为，并激发其工作热情，却会伤害部分高智商者的进取精神。当一家企业的人事考核制度成为平庸者的激励机制和潜
http://blog.alighting.cn/guanlizx/archive/2011/7/7/228968.html2011/7/7 22:14:00
“水”为主题。其最基本的照明效果要求呈现蓝色,体现水的纯净感和整体感,通过光与色的变幻,使“水”形象化和艺术化。２、突出奥林匹克精神“水立方”是2008年奥运会的主要场馆之一,其建
http://blog.alighting.cn/q89481240/archive/2011/7/17/229922.html2011/7/17 23:18:00
高一级自然出现，后又指出并非刻板，有许多例外和颠倒顺序出现。 4. 无意识（精神分析派） 无意识即潜意识，是指意识不到的生理过程，无意识是弗洛依德心理解释核心，他说：精神分
http://blog.alighting.cn/rosekey/archive/2011/8/18/232729.html2011/8/18 14:09:00
8. 无意识（精神分析派） 无意识即潜意识，是指意识不到的生理过程，无意识是弗洛依德心理解释核心，他说：精神分析认为，任何心理现象，首先都是潜意识，之后“意识”才可能出现，
http://blog.alighting.cn/rosekey/archive/2011/8/18/232730.html2011/8/18 14:10:00
又指出并非刻板，有许多例外和颠倒顺序出现。 4. 无意识（精神分析派） 无意识即潜意识，是指意识不到的生理过程，无意识是弗洛依德心理解释核心，他说：精神分析认为，任何心理现
http://blog.alighting.cn/rosekey/archive/2011/8/18/232732.html2011/8/18 14:11:00
科。 14、一切设计由概念出发，围绕功能进行细节设计。 15、少就是多，简洁就是丰富。 16、设计是包括功能、材料、工艺、造价、审美形式、艺术风格、精神意念等各种因素综
http://blog.alighting.cn/rosekey/archive/2011/8/18/232766.html2011/8/18 18:41:00
虽然不一定管到你，但是他们的影响力往往如同撒网一样，一不小心，就把你给网住了。只有把他们安抚好了，你的生意才好做； 第四点，要有自我牺牲精神。我朋友很多，有业主方的，有设计
http://blog.alighting.cn/rosekey/archive/2011/8/18/232767.html2011/8/18 18:42:00
要室内的特质结构，通过科学手段处理以后，对于人的精神方面亦须造成积极的效果。心理功能一方面将建筑空间环境打造成良好舒适的感觉，另外一方面也反映在形式的优美，如符合建筑类型不同而所期
http://blog.alighting.cn/rosekey/archive/2011/8/18/232779.html2011/8/18 19:10:00
态去迎与新的生活。城市是一个背景，这是一个大的修炼场，有人装模做样挺胸扬脖，抡起瘦弱的二头肌咧牙着看不见的萧索；有人肆无忌惮的脸上，菜色的精神突凸有力，像两只随时呼之欲出的丑陋的肉
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