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立，并于2000年底移迁至中国灯饰之都———中山古镇，是一家集研发、生产、销售太阳能大功率led照明为一体的超大型企业。 经过近二十年的发展，欧日光电科技不断壮大，现有员工2000
http://blog.alighting.cn/nianhua/archive/2012/12/17/304504.html2012/12/17 19:38:02
用厂房、办公场地58000平方米，员工2180人，产品涵盖光源、灯具、电工三大品类共八大系列300余个规格型号的综合型企业。 宝迪照明在不断苦练内功做大做强的同时，还不断加强同各
http://blog.alighting.cn/nianhua/archive/2012/12/17/304507.html2012/12/17 19:38:04
上的技术工程师，配备成熟的阳极氧化工艺流程和严格的质量控制程序，目前为国内多家照明品牌贴牌生产led照明灯具。公司上下员工通过优秀的质量保证体系和力求完美的执着、敬业精神，使产品结构
http://blog.alighting.cn/icyled/archive/2012/12/27/305685.html2012/12/27 10:07:33
以创造一流品质为目标，始终把客户的需求作为自身生存的条件，客户的满意作为自己发展的基础。该公司创建于1998年，占地面积32000㎡，建筑面积13000㎡。员工200余人，其中专业技
http://blog.alighting.cn/ledkuu/archive/2012/12/28/305985.html2012/12/28 18:29:15
表公司领导及全体员工送上新年的祝福并总结2012展望 2013。沈阳照明商会会长张海龙及灯玛特代表分别致辞。 会场洋溢着欢乐的氛围，灯玛特、源丰灯饰、国泰灯饰、卡迈奇等商户带来祥
http://blog.alighting.cn/zszmzk/archive/2013/3/12/310700.html2013/3/12 11:18:44
牌。 公司注重人才的培养，支持员工参加培训和国内外进修，且每年都举行户外拓展活动，开阔员工视野。与此同时，公司还特别设有员工休闲区、娱乐区等，丰富多彩的文化生活，宽松的工作环
http://blog.alighting.cn/lizhiqiang/archive/2013/4/12/314323.html2013/4/12 14:49:33
腹牢骚，那肯定会造成协作不畅、消极怠慢的情形；如果没有牢骚，死气沉沉的工作氛围，那就更不能形成创造性和积极姿态，按部就班不思进取，或者造成员工心理抑郁。 在很多企业我们经常看到这样的
http://blog.alighting.cn/lixiaofeng0818/archive/2013/4/16/314592.html2013/4/16 13:24:30
型。 人去楼空 “大概是11月28日晚上，这个综合物流园就有一家运输公司的仓库被国龙的员工抢货，以产品抵偿拖欠的工资。大约40多箱，价值估计有10多万元吧。”位于中山古镇海州物流园的一
http://blog.alighting.cn/177777/archive/2013/4/21/315069.html2013/4/21 12:03:50
愿意花过多的精力去培训员工的原因所在，但企业的发展离不开员工的进步，不去做员工培训和建设好的激励机制，又会阻碍企业的发展，这是很矛盾的现实。 我们很多企业还缺乏成熟的管理和人力资
http://blog.alighting.cn/lixiaofeng0818/archive/2013/4/25/315507.html2013/4/25 7:18:15
务副会长，中国电源学会常务理事，深圳市第五届人大代表。 2012年主要行业贡献介 1、2012年3月，带领茂硕电源全体员工经过6年的艰苦努力，成功上市，成为led驱动电源第一
http://blog.alighting.cn/sdj/archive/2013/4/27/315764.html2013/4/27 14:00:39
